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乙方的利益造成损害,乙方有权按照情节严重追究甲方违约所造成的一切损失,及相应的法律责任; (2)若乙方违反此协议,对甲方利益造成损害,甲方有权按情节严重 ,从本协议签署之日起,生效。 6, 有关本协议发生的争议,在协商不成的情况下,双方均可向甲方住所地的劳动仲裁机关和有管辖权的人民法院进行仲裁和诉讼。 ...
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工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式弍 ...
//www.110.com/ask/question-1391264.html-了解详情
工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁 ...
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8月期间的平均工资1100元。申请人与被申请人的劳动关系已经解除,申请人再要求被申请补缴失业保险,没有法律依据,故该项申请请求,本委不予支持。 劳动关系的经济补偿金1100元(1100*1个月); 三、被申请人应按照杭州市有关社会保险缴纳的政策为申请人补缴2008年1月至8月的养老保险金、医疗保险金 ...
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。 第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及有关规章制度培训。 三、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 仍具有承担赔偿损失的责任和义务,且甲方保留对乙方引起经济损失进行索赔的法律权利。 第二十四条 乙方书面提出离职,甲方已为乙方缴纳保险,应办理 ...
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在被申请人单位,为被申请人提供劳动。请仲裁委员会查明被申请人和总公司的此举意欲何为? 申请人认为:被申请人无视国家劳动法律、法规,寻找借口不与申请人签订 长期强迫申请人加班加点工作却不支付相应报酬,近一阶段,标准工时内的工资也不支付,在申请人向有关部门投诉后,被申请人甚至无赖地声称申请人与其不存在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3826476.html-了解详情
在被申请人单位,为被申请人提供劳动。请仲裁委员会查明被申请人和总公司的此举意欲何为? 申请人认为:被申请人无视国家劳动法律、法规,寻找借口不与申请人签订 长期强迫申请人加班加点工作却不支付相应报酬,近一阶段,标准工时内的工资也不支付,在申请人向有关部门投诉后,被申请人甚至无赖地声称申请人与其不存在劳动 ...
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办案子,能退费吗?劳动仲裁委托代理协议 甲方 乙方 甲方因 纠纷一案,根据中华人们共和国《合同法》,劳动合同法 律师法 等有关法律的规定,聘请乙方律师作为委托 义务 (一)真实,详尽和及时地向乙方律师叙述案情,提供与委托代理事项有关的证据,文件及其他事实材料, (二)积极,主动配合乙方律师的工作,甲方 ...
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的书面劳动合同 ,并请求赔偿相关的损失。湖南路桥建设集团因申请再审人申请了劳动仲裁,于2008年7月停止给其上缴五保一金。 2001年1月2日,原 是一种极端的怠于行使权力的行为,法院没有理由去保护这种行为。 我国相关法律规定:“劳动者有权享受社会保障,为劳动者缴纳社会保险费,是用人单位的法定义务”, ...
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以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合 协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 ...
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