没有办理社保，2010年国家强制规定，学校给办理了社保，2011年01月将劳动关系转到外包公司，因外包公司不交社保，社保暂停。 2013年05月劳动 。 到今天2016.11.07接到他们公司电话通知：要求上班，不然就停社保和解除劳动关系。 这里需要咨询如下： 1、因我丈母娘今年已经54岁了，到明天2 ...
//www.110.com/ask/question-9532876.html-了解详情
后来老板把A公司卖了，业务交给了B公司，时间不清楚，B公司也没签劳动合同，我的工作岗位工作地点和工资卡一直没变。 现在想告B公司未签劳动 劳动关系应该以哪个为准，是以发工资的2014.8开始确定劳动关系？还是根据最后一次与A公司签订解除劳动关系的2015.8开始确定？ 如果现在离职，可以按未签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-7325720.html-了解详情
与劳动合同主体是合同关系没有实际劳动关系，与所在工作地有实际劳动关系没有合同，但是去劳动纠纷调解与合同主体协商调解签字后，就不可以主张与实际劳动关系主体赔偿了吗？...
//www.110.com/ask/question-6750077.html-了解详情
为2012年3月至2013年9月，并且在被告处工作时原告还与另一公司存在劳动关系，双方当事人均知道。后原告在被告处工作一个月后与原公司解除了劳动关系， 月原告就不在被告处工作，隔了2个月后，双方签订了协议书，约定解除了劳务关系，并一次性支付经济补偿金3万元，还约定双方不存在任何未付款项也不存在任何劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4298782.html-了解详情
四项的规定，裁决被申请人为申请人补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除劳动关系经济赔偿金13,300.00 元； 6、裁决被申请人退还违法收取申请人的抵押金 500 上班，，在长达21个月的时间里，被申请人在申请人提供了正常劳动的情况下，每月只是得到50%--85%不等的工资。申请人与同事多次质疑被 ...
//www.110.com/ask/question-3826476.html-了解详情
四项的规定，裁决被申请人为申请人补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除劳动关系经济赔偿金13,300.00 元； 6、裁决被申请人退还违法收取申请人的抵押金 500 上班，，在长达21个月的时间里，被申请人在申请人提供了正常劳动的情况下，每月只是得到50%--85%不等的工资。申请人与同事多次质疑被 ...
//www.110.com/ask/question-3826390.html-了解详情
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织 具有过错，应当对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任，因此可以推断出存在劳动关系。——可认为，属劳动关系的特殊形式，因要承担用工主体责任而推断出存在劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-3192507.html-了解详情
工龄和社保的问题，很担心签了以后什么都没有了 2、《关于解除“饮水机”主体劳动合同的公示》 里面提到“该新部门同为该集团的内部主体公司，相关社保、 合同无法生效，而且这份说明就工龄和社保进行了说明 说明如下： 1、相关员工劳动关系赚至广东XX生活电器制造有限公司后，与前法人主体的工龄连续计算。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-2641163.html-了解详情
在长病休期间，没有接到单位改制通知，单位在我不知情的情况下，把我的劳动关系转到股份制企业，接受股份制企业管理，缴纳各项社保及公积金，支付供热费等，但是 下岗职工降到50%，依据《劳动法》职工在病休期间是不允许下岗的，我提请了劳动仲裁。 1999年11月5日接到裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与 ...
//www.110.com/ask/question-2339155.html-了解详情
12日，公司通过内部邮件向所有工程板块的员工发了一封“关于征求《工程板块员工劳动关系转移方案》意见的通知”的邮件，附件是《转移方案》。方案的内容的意思是 行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未生效或其他 ...
//www.110.com/ask/question-1948151.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务