我是2012年5月9日以行政助理的身份入职公司，这期间公司不停的给我换工作内容，后来让我专心做市场工作和翻译，并说合同到期后会更改我的合同，合同到期前一个月我向公司提出重签合同的要求，但是公司说不能支付我更多的薪资并且书面通知我终止了劳动合同，即不续签。我有理由起诉公司吗...
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减人，提出让本人到另一部门工作，并在工作1月后以考核不合格为由要求本人签到转岗培训申请，又因合同于月底到期于11月25日发合同到期通知书通知不再续签。请问这样能得到补偿金么？而公司没有提前三十日通知本人这合法么？...
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某材料科技有限公司工作，担任研发助理一职。合同在今年7月8号到期，后又续签3年。另双方签订竞业限制协议，在劳动合同终止后的2年内，我需在离职后履行竞 ，16年7月20号提出离职，并且交接工作一个月，于16年8月19号正式离职。 但19日同时，单位书面通知我“现你于19日离职，离职后公司无需你继续履行竞 ...
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的至07年6月,单位没有给我交社会保险.劳动合同从去07年3月签的,合同到09年6月到期.单位在5月份给了我一份劳动合同到期后不再续签的通知.我想问一下 单位是在贵州注册的,办公是在北京办公,办公地点是租的房子.07年7 月至今给上的保险是委托一家中介公司给上的.请问我要是仲裁的话能在北京提出仲裁吗?...
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我是2013年6月14日进公司签的1年合同，2014年6月14日到期后，公司一直没有和我续签合同，到现在已经有8个月了，我现在要提出离职，我有什么补偿？ 如果我现在提出离职的话，是不是立刻可以走了，还是需要提前一个月通知？...
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跟公司签了一年的合同，今年七月份到期后没有续签，现在公司欠缴社保，提出辞职，要求公司补偿未签合同的几个月双倍工资，现在公司改了合同，将期限改为两年的，请问我们现在该怎么办？...
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内中途离开，除劳动合同到期由公司提出不续签、绩效奖金以实际工作时间按比例折算外，其他情况绩效奖金一律予以取消。 5) 述年度绩效奖金经考核计算后将于次年随1 见习期3个月是不是矛盾？今年我是不是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ 4.其他 ...
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直到2008.6.30日单位让我与一个派遣公司签订了半年的合同，并给我缴纳五险，半年后合同到期，没有续签，也没辞退我，一直干到2014.6.30号，又叫我与派遣公司签了两年的合同《2014.6.30—2016.6.30》，至今没在签署任何合同，现在单位提出辞退，我该怎么办？...
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入职两年半时间，现在11月提出离职，要求老板发放提成，被拒绝。合同上没写明怎样发放提成，但公司制度上写了没工作到年底不能发放提成。是否可以申诉？应该怎样争取自己的权益？另外劳动合同是今年8月到期，后未续签。公司制度上，并没有明确的提成和奖金的计算方式，都是老板自己裁定的。...
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我及时发现才没有酿成悲剧。可就在他出院后单位就没有让他上班。他是新业公司派遣的全日制派遣工。这两个月都是发的原工资的50%，这个月发的半年疗养 关系是独立的，不属于地方政府管辖，我应该找哪里的劳动监察部门投诉解决。今年12月份合同到期，要是单位提出不续签合同了我老公可以维权吗？他到今年下半年就满10年 ...
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