案件适用法律若干问题的解释（三） （2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、 或变更时，人民法院就应给予支持。公司因搬迁，出台了安置方案和解除劳动合同协议书，事先我们不知道这些也没听说过，安置方案中却说征求过工会的 ...
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大部分员工没有签订劳动合同说人事经理严重失职。问题是这人事经理入职前公司没有人事部，没有人事档案，资料，完全没有签订合同，她进去了才逐步完善的，现在 人事经理严重失职进行降职，该人事经理以未经双方协商一致，公司单反面变更劳动合同，调整工作岗位、工作地点，劳动条件为由辞职，公司需不需要赔付经济补偿金？...
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涉及到内容乙方应保守商业秘密；6，本协议自双方签字盖章生效；7，自动作为劳动合同的补充内容，不同处以本协议为准，必要时，经协商一致进行修改；8，一式 中所写明的培训时间期间并没有对我进行专项培训，只是接触软件，不会的问题问问别人，因为外地有设计项目，所以2个星期之后派我到外地出差帮助完成项目，等到培训 ...
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3月期间一直做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想离职，可能会牵扯到年终绩效奖金， 五、六月份分三次发绩效奖金的，想问你几个问题：第一，在2010年3月职务有所变化的时候公司是否应该和我重新签订一份劳动合同？第二，像这种情况未续签 ...
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合同全部交了上去，又重新与我们签订了一份合同，并且变更了很多内容，这次合同签了名，并且盖了公章，我想请问，对于公司这种拖延半年才签订正式劳动合同的行为，我能否要求其赔偿，我如何举证，依据劳动法具体哪条，请您明示，在此表示万分感谢！...
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补贴，加盟商有独立公司，公司在此城市未注册公司）。 12月，公司收购加盟商，变更为直营。（公司在此城市任然未注册公司，原加盟商员工和老板转签公司 能遵守八十七条。 请问公司这样解释是否对的！如果错误，错在哪里？我是否能通过仲裁解决？ 问题补充：公司在与我签署劳动合同至今，公司和部门未发生任何变化，唯一 ...
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仲裁，刚才致电12333有一个问题不明确，需要大家指导。 1.2006年3月16日，本人与北京某某科技有限公司（简称A公司）签订劳动合同。 2.2007年4月 所有员工签订新劳动合同，但此时签约主体发生变更，变为北京某某某科技有限公司（简称B公司）。 3.A与B实际上为一个公司两块牌子，我的工作岗位也 ...
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请描述之前是在惠州金能股份有限公司，现变更为惠州亿纬锂能股份有限公司，现在签劳动合同底薪是1750.原1850.现在他变相降薪裁员，可以要求赔偿吗？工作时间5年，原单位经营不下去了关闭了，就3月份的事您要咨询的问题……...
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请描述您要咨询的问题……自2017年2月28日进入公司以来公司违反劳动法规如下几条： 公司未与我添订劳动合同（入职时我向行政部经理提过要签订劳动合同 不发工资条，证据不全。 2.每月考勤表，工资记录报表都在公司手上。 3.公司每次变更计件单价表时，旧的单价表都被收走。 请问，我这种情况申请劳动仲裁能赢 ...
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公司变更劳动合同，员工手册追加不平等条约。以各种内容表示公司有权解雇并不赔偿。并且必须要我们签署，不签就直接开除。追加内容比如 调岗，去外地等，员工必须服从，否则开除。公司认定能力不足等问题，有权开除，并不赔偿。反正各种追加的就是公司可以各种理由解雇你，而且不用赔一毛钱。现在就强制要 ...
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