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法律咨询中心 发布问题法律法规法律知识全部咨询 其它 员工上班时间突然发生脑瘀血,公司应该承担什么责任? 员工上班时间突然发生脑瘀血,公司应该承担什么责任? 个回复 2013年我爸爸在一个装修公司上班,上班期间脑干出血,没有签劳动合同请问公司应该承担什么责任。5个回复 公司员工因喝酒在宿舍楼梯意外摔 ...
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辞职后老板以工作未满期限,不给我发提成,这违反劳动法律法规吗?事情大概是这样子的,我现在辞职了,但我有一个从6月1号到9月一号为 和7月份的,之前也有说按月计算提成, 这个提成的事也是因为在暑期才实行的,没有签合同,我的提成来源就是这个暑假的兴趣班利润!因为我做的是那种教育培训机构的,工作主要是在暑期 ...
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咨询中心 发布问题法律法规法律知识全部咨询 其它剩余时间: 14天23小时 我们是股份制企业,各项表决权都是大股东占优势,我们这些小股东永远斗不过 我们是股份制企业 !我想咨询下,我单位转制大股东变更,我们这些职工要求企业协商解除劳动合同0个回复 您好,我们是股份制公司的股东现在想退出股份但是法人不给 ...
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与镇政府劳动合同15年,实际工作了26年,镇政府没有按照国家法律法规提前一个月通知终止劳动合同,也没有提前一个月通知续签劳动合同,而且只给我爸爸购买了养老保险金,没有给我妈妈购买养老保险金,签订劳动合同的内容都是我爸爸的名字和我妈妈的名字,请问我上诉镇政府是属于行政诉讼?还是属于 ...
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就把工资结给我了! 具体情况如下:2013年3月入职,签订了劳动合同。2014年3月劳动合同到期了,但没有续签,中间我有提过,但是一直都没有续签。未 》 从签订合同到现在,国定假节日,双休日上班重来都没有按照国家法定法规给予双倍,3倍工资 觉得很不公平,侵害我自身的权益了。 我该怎么做才能得到我应有的 ...
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9月17日我们很多人突然从人事这里收到一张解除劳动合同通知书,说是工资结算到10月17日,会按相应法律法规发放补偿金。我们问上级领导解除理由,都说不出 应该是什么时候发?如果到时候不发呢?还有,公司这种行为算违反解除劳动合同吗?我们的劳动合同都没有到期另外,到时候如果要填写离职单,那离职单上面的离职 ...
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/19日收到派遣公司的书面通知:内容是说说到用工单位的书面通知!要与我解除合同!解除理由;严重违反用工单位规章制度!违反美容顾问守册辞退处理,包括但不限于 、内购产品以及非公司指定出售的产品!根据法律法规规定及我公司与您劳动合同的相关约定、我公司与您的合同将于2014年4月18日解除! 事情是因为顾客 ...
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业务,费用应由人事档案被管理个人承担。我个人认为:我与单位签订了劳动合同,与单位存在实际的劳动关系,单位应当为我的人事关系和档案管理负责。 请问个人人事代理费可以向单位申请报销吗?有没有相关的法律法规支持?谢谢!...
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九年来,我一直在某一单位上班,单位一直未按法律法规和我签订合法有效的劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,我要求单位支付未签劳动合同双倍工资,请问怎么样计算单位支付未签劳动合同双倍工资?...
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的员工,老板是比利时人,从事服装加工和出口业务,以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签,已经连续签了好多年了。上一份合同已经于 的问题是我们觉得缺乏安全感,作为弱势群体的打工者,永远很难猜透老板的心思,对于法律法规不是很懂的我们也看不大清这里是否布了陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO ...
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