我是10.2号进公司的，公司规定提前1月提出申请辞职，请问我9.2号提出辞职。到10.2好能拿到年假吗...
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元（有公司出发通告，公司以不胜任工作为由降职降薪，本人不接受，公司出处罚公告） 5.要求补回春节放假扣款####元（2月份本人没有请过假，试试公司放年假，没有拿到足额工资，有考勤为证） 6.要求补缴社保 附要求追加补偿：公司没有与本人协商，非法给本人降职降薪，并且公司以不胜任工作为由和说本人不到降 ...
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大学毕业后 我来到一家大型劳保企业做质检员 （从2009年8月份直到2010年2月份），2010年年假3月份回来领导说你下去学习吧，也没有期限（就是到包装车间做包装工，工资由每月固定1800到 ...
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五年就要返学费和生活费给公司（我没有报销学费，是自费的），我请了半年假6个月X780元=4680元，我现在的工资是2600元，所以现在公司还要我补钱 被买和追加赔偿呢？自动离职能得到一年一个月的工资补贴？我查看一下新劳动法，公司未给未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向 ...
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我是08年7月和公司签订的合同，试用期是算的半年，也就是09年1月开始算正式录用，现在到了09年7月，这种情况该耍年休假吗?...
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一个月算下来，不是多上很多个小时了么？还有公司说给我5天年假，却说不能连休，只能一个月休一次。公司有权利这样做嘛？...
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在公司有10多天的有薪假期,公司以前的惯例对于加班以休假的形式补偿,现在我想在国庆前离开公司,后面的时间算休息,不知是否可行?这十多天有薪假期既有年假也有加班算调休的(公司不给加班用的这种形式),在公司的员工手册中没有提到离职是否可以这样休假的条款,现公司想要我把10月份的工作做完了再走,休假的时间 ...
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时不能倒班补班，而且春节假期都属于不带薪休息，所以要求被申请人按照《劳动法》第四章补偿我的工资报酬。 计算说明如下：每年115个休息日（含法定节假日 工资×3年=30000元，要求被申请人按照国家法律法规补偿我30000元整。 3.《劳动法》第四章第45条明确规定有带薪年假，但我从没有享受过带薪年假且 ...
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属制品有限公司）处工作，在工作期间被申请人（天津市***属制品有限公司）从未遵循国家《劳动法》第四章，经常无故加班且明确规定每月无休息日，特殊情况下最多休息 申请人（天津市***属制品有限公司）按照国家法律法规补偿我30000元整。 3.《劳动法》第四章第45条明确规定有带薪年假，但我从没有享受过带薪 ...
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