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劳动合同。 基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。1.我 出示其中的一张,怎么办? 3.我手里证据有:1.岗位协议的工资4000元的合同,共3页,单面打印 2.限制你择业的保密合同一页,正反面形式 3.我 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
劳动合同解除或者期满,用人单位未依法支付经济补偿或者未办理解除,终止劳动合同的手续并办理工作交接手续,仍继续留用该劳动者的视为续订固定期限劳动合同,符合劳动合同法第十四条关于无固定期限劳动合同情形的应当订立无固定期限劳动合同。对吗?是出自那部法规?...
//www.110.com/ask/question-418184.html-了解详情
个问题需要请教: 1、如果我提出辞职,是否可以得到经济补偿金,最多可以要求补偿多少; 2、如果我接受调动,但是我认为公司调整了我的工作地点及工种 ,可否获取违约金。请问,如果不接受调动而解除劳动合同关系,可要求相应经济补偿金的话,最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿劳动者在本单位工作的年限进行补偿, ...
//www.110.com/ask/question-99977.html-了解详情
十年的合同制工人,政府部门以机构改革为由,未办理任何相关手续,违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件应判决为无效。而一审,广西桂林市恭城县法院(2008)恭 发生月,而无具体日期这种不据法理的判决。致我们的劳动合同至今仍未终止,也没得到任何补偿,就连我上班期间应上缴的社会保险费也被单位挪用了 ...
//www.110.com/ask/question-80619.html-了解详情
,双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 三、劳动合同解除和终止 1、乙方自与甲方签订劳动合同之日起,即承诺与其它单位已解除劳动合同,今后若有劳动纠纷, ,其中约定内容与《劳动合同》不一致的,以本协议约定内容为准。本协议一式两份,经甲方盖章、乙方签字后生效。 甲方单位(盖章): 乙方劳动者(签名): ...
//www.110.com/ask/question-4204963.html-了解详情
(工作性质没有发生变化),开始和我签订劳动合同,先单位要和我本人解除劳动合同,我想问一下律师我应该能得到那些补偿?我能否可以获得1999年-2007年其间的 ,说单位现在不在雇佣你,请你自己从新再找工作。现在只是给我本人支付2018年(11-12月工资)我现在不知道我劳动者的合法权益应该怎么得到维护?...
//www.110.com/ask/question-13575324.html-了解详情
已累计与单位签订13年劳动合同,且(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 现单位在合同末到期情况下要求解除劳动合同,能否申请第87条的2倍经济补偿? 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-6387770.html-了解详情
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行(因为老公司只剩10多位员工,原公司组织架构等都已不复存在)”为由,由未签新公司的员工提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-2406853.html-了解详情
,该同合规定暂不领取一次性补偿金。2004年专项合同到期后。我又与同一集团下的新公司签定了劳动合同。请问:A公司的一次性补偿金该给我吗?多谢 个领取补偿规定,其中引用的是: 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 第21条规定:劳动者劳动合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未 ...
//www.110.com/ask/question-1905561.html-了解详情
六月,试用工资15k。试用期间,B要求建造师证件注册,因A使用未果。试用期后,B以《劳动合同法》第三十九条规定认为同时与其他用人单位有劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,经多次提出未能改正为由,解除合同。问:看1.B解除劳动合同是否合法?2.劳动者要求经济补偿金的法律依据?补偿标准? ...
//www.110.com/ask/question-16069445.html-了解详情
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