宝宝一岁单位安排出差合法吗...
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我单位安排一名残疾人就业，但残联说不是本地户口的不算，还让我们缴纳残疾人保障金。我们认为不妥应怎么写陈述材料...
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周六单位安排员工参加教委举办的培训，参加教师可以要求学校将休息日算作加班吗？谢谢！...
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医院，自建院以来按惯例义务值班都要求要求在家中，随叫随到。所以我父亲就没回我们家，就在单位附近住。但是在凌晨突发急病死亡，想问一下这可以算工伤吗？在家义务值班是单位安排的，那家算不算工作岗位？谢谢了单位可以开证明说明义务值班在家是惯例，也可以开证明证明当天的确是值班，这样 ...
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合同，我说的是回去了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司签署合同，我能要求双倍赔付吗？如果我去仲裁有多少胜率，都需要什么材料。请求各位律师给予帮助，非常感谢我是因为被派遣单位安排的工作原因，未能和劳务公司签署合同，是否还可以申请仲裁双倍赔付，如果申请 ...
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年进入公司在车上卖票。2011年四月因怀孕车上太颠，所以一直未上班。单位每月给我大约200元，够交保险的.2011年11月30日小孩出生后单位给了 的平均工资给，大约为1759。11年的话一共19000多，另外单位给每个乘务员5000元补偿我想问一下单位安排我岗位是不是必须得接受。如果赔偿应该怎么算。...
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那应该得到多少？（我是从2004年11月进入现在单位的）谢谢。我是2004年11月进入现单位工作的。当时单位安排由一家劳务派遣公司给签的合同，直到2007年底才由现单位出面给我们签的合同。算工龄已经是整整5年了。请问只能得到2个月的经济补偿吗？...
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