断裂伤，经劳动有关部门认定为工伤，后鉴定为9级伤残，医疗期满后上班一段时间，上班期间受伤补位不适，经单位审批，又经劳动鉴定部门复检，再次休工伤假，现单位通知我上班，我也同意上班并递交了复岗申请，单位安排我去一线岗位工作，我不能胜任一线工作强度，要求单位给我调换岗位，单位以无岗位可 ...
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尚在哺乳期，因为无人照顾孩子我与公司请假，但是现在公司要求我不能继续上班就自动辞职，我想领失业险和赔偿应该怎么做？2009年2月应聘与该公司设计部设计师 照看，我请假两个月带孩子，差几天到两个月时单位打电话要求不能继续上班就需要我自动离职，单位欠着我去年一万多元的提成未发，财务要求得签了自愿离职才能发 ...
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我在单位领导要求去帮忙，摔倒经检查是腰间盘突出是不是工伤，我没有住院治疗而是在外地邮的药，一直也没好，单位催促我上班，现在我感觉腰疼痛，去找领导要求修养一段时间看病，领导说我不适合在单位上班我该怎么办...
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1年未上班，现在准备辞职，原单位要求补交齐养老保险（个人部分和单位部分），合理么？单位部分的需要我自己补交么？合同未到期，如果不补交，原单位就不给我办离职手续...
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我在国有上市公司工作，五年前因我出了点事单位就一直不让我上班，找有关领导也无答复。期间单位没有给我任何处分，每月只发700元左右。后来费了不少 。请问单位对我停职五年，因没有处理的依据所以没有给我处分，这种情况是否违法？我是否应就这五年因停职而遭受的经济损失向单位要求补偿？谢谢！请问要求补偿的法律依据 ...
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我在公路事业单位以合同工的身份上班九年整了，我一直在单位的第一线上班，现在单位要改企，我想咨询一下，我们这种人事代理身份的能不能要求补偿？要求哪些补偿是合理的？我能否要求养老15年买齐？...
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职工劳动能力鉴定中，单位只发病假工资。请问， 1：我应该要求单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条办理请假手续，如不请病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何 ...
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和3月我们有30多人都是无固定期限劳动合同被单位单方面解除劳动合同，7月份经过劳动仲裁我们胜诉，要求单位继续履行劳动合同并支付从解除劳动合同之日至实际继续 劳动报酬.单位不服上述，9月份开始一审，从被单位单方面解除劳动合同到现在，我在7月份找到过新的公司上班，不过8月份就又解除劳动合同了，又失业，年纪 ...
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1993年8月至1996年7月我与单位签订停薪留职协议，并按协议要求缴纳了相关费用，1996年3月单位要求我回原单位复职上班（96年3月至今一直都在单位上班），但1996年3月至1996年12月单位未给我缴纳养老保险，也未告知我补缴93年至96年的养老保险。现在我已到退休年龄（2013年7月30）， ...
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尊敬的各位律师你们好！ 一个苦命的职工在此跪问求答了。 我85年参加工作，今年45岁，单位是成都冶金建设，月薪扣除社保等800多元。但自从2006年后，由于市场 病残的“诺基亚”还是去年妹妹看我没有手机给我的。曾经单位通知我上班，是通过第三方才知道，我都去了，可这几年几次接不到单位要求，今年一月我又一 ...
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