我在93-98年合同到期后，之后没有续签，但是一直在原单位工作至07年12月31日满勤，08年1月1日单位强迫我解除劳动关系，并且要求我与另 庭长一直在暗示我会败诉，最好调解！但是单位又不愿意赔偿！我诉求的是要求原单位补签无固定期限劳动合同，可是法院好像不支持！我有工资卡，工作证（2本日期到退休）工会 ...
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原经营者）那里接手一个店面,给了转让费.然后和房东(公司)签了当年的合同，第二年和房东续签了合同。第二年中旬的时候我转让给别人，房东说我没有转让权。看合同的时候发现 别人。（这个人当时说他必须要有转让权。）现在合同到期了，房东不认他。不让他签合同。现在这个人找到我。让我给他赔偿。我应该怎么做呢？ 联系 ...
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，签了两份合同，今年七月份第二份合同到期，今年四月份公司拿了份定员定岗材料给我们签名，降低了我的工资。后来从合同期已满同事了解到降低后的资就明确在标在新的 与我们签合同，但之前合同并没有明确标明工资，以前的工资条我都有保留。目前工资已明显下降。 请问律师，这样的新合同我不续签，是否可以得到相应的赔偿。...
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我与公司签订协议，在6月30日前，完成某项任务，完成了有奖励，完不成就自动离职，并要赔偿，但由于一些原因，没有履行协议，但也没有续签协议，现在已经7月26日了，我想问一下该协议还有效吗？如果还有效的话，那对我是不是还要受其约束，其中的赔偿部分，在协议到期后还有效吗？谢谢...
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知道三被告已经签订了拆迁补偿协议内容（赔偿原告的哪一部分和哪一部分没有赔偿）。之前原告只认为是和被告①之间的房屋租赁纠纷，而不是三被告恶意串通逃避对原告的拆迁 先不说，原告合同未到期经营损失到底应不应该赔？找谁赔？ 房主担保已被征收的房产能继续使用到原合同期止，并垫付房租让租户在原址和拆迁办续签是不是 ...
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年开始一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（因以前没关注这个问题，最近一 9月本人产假归来上班，被告知，因效益不好要裁员，因哺乳期不能强裁，让我考虑赔偿N+1，留下不能恢复绩效奖金发放。等于降薪。随后以月考核不合格 ...
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呀.”心想，你这么说，若我提出走，公司连合同到期的经济补偿都不想给我啦.我说：“知道了.”3月28日,我书面提出要求续签，当天，就回复：经公司讨论不同意续签 ，每天到办公室坐着，一直拖到4月22日，在有监察工作人员下给了张通知.4月23日，我提起了要求赔偿的仲裁请求. 到5月4日工作移交结束，也没支付 ...
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广告也没有给我做也说 我的款项没有交完不能给我打广告 我想问问现在解除合同会不会赔偿他们经济损失，或者我的钱就打水漂了 我给你看看他们 ： 协议签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 4.3 合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费500元人民币。 ...
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与甲于2013年1月已经续签合同，租期一年，且已经支付半年房租。到目前为止，我公司面临的问题是： 1、甲不停的找我公司要装修赔偿及转让费，理由是她租 与甲的合同未到期，所以不愿签订合同，后来经过协商表示可以签订 合同，但合同的期限应从2013年6月算起，之前的房租他们已经交给甲了，我公司不能接受，因为 ...
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你先提出因合同到期辞职，再经过公司数日的讨论研究决定终止你劳动合同；失业证明书，只是为了你能及时申领到失业金提供必要的条件，总之两份证明书没有错。那样 着侵犯职工权益为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着 ...
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