对我提出过上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是 吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们 ...
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的说要求来人维修，要不就找他们总经理来，商量这个事情，他们说总经理出去了，不知道什么时候回来。反正必须就是找人处理好就是了。 这边立马就来了一个管事的女的，态度 月，玻璃门的赔偿费用必须让我赔偿，人家一个小员工一个月就2000块钱的工资，硬是和我协商她和我个拿150元，把这件事就这么解决了。一个总经理 ...
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后面还有一项说是成功联系8家客户，我当时问了主管B这是什么意思，他说这个不用管，就是到时候联系8家客户，我说我是会计助理但是这个好像是销售做的 费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系，公司员工在公司工作满三个月，不管是自己购买的还是统一在外订购的服装，费用公司全额 ...
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耍朋友！到给她买礼物的时候我才发现，她要的礼物价值都超过一万了，一个苹果手表2688，一件内衣3800，而且还要两件！我当时就问她是什么内衣那么贵，我说我也 ，没有任何人敢给一个全职员工发550的工资，如果发550就是违法的，她说她也不懂，就发了那么多！她说她去给我借钱，但是能不能借到就不知道了！过了 ...
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耍朋友！到给她买礼物的时候我才发现，她要的礼物价值都超过一万了，一个苹果手表2688，一件内衣3800，而且还要两件！我当时就问她是什么内衣那么贵，我说我也 ，没有任何人敢给一个全职员工发550的工资，如果发550就是违法的，她说她也不懂，就发了那么多！她说她去给我借钱，但是能不能借到就不知道了！过了 ...
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去找本公司领导报销的时候，领导问起我的决定，我把待遇什么的都和领导说了，（在这里要插一句就是这个领导一直待我们很好，很替员工着想，人也很正直） 哪天又要倒闭了），第二是能够学到真东西傍身，即使以后想跳槽也比较容易（现在的行业很窄，跳槽在北京只有另外一家，而且工资和待遇以及公司规范都还不如这家）。 以上 ...
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是在今年6月5日，当时是12点35分，正是吃饭时间，我就到楼下用餐。我和另外一个品牌的员工说：帮我看一下柜台。当时那台机器（HX9）在柜台上，他 那9200元花了，我还能有什么办法。只有找领导您帮我看看这个事怎么办了。我已经开始走法律途径，这都是被逼无奈 我找他们返还我9200的时候他们不给我，后来有 ...
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的，我们算误工费什么他说没有的，进来的时候签了合同打架什么都被开除工资也不会发，他说这工资算给了我就当做是那个男员工给我的误工费，可那男员工还在那 导致打架所以就开除了我一个人嘛，还不能算误工费和我养伤期间的费用，医疗飞他倒是说公司替他颠覆以后是从他工资里扣。昨天拿了前期的医疗费用账单给他报销了，后期 ...
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但是我能拿出来的就是以下这些，希望有在无锡的专业人士能帮帮我 序号 证据名称 数量 原件或复印件 证据来源 证明对象和内容的说明 1 8月至10月的工资条 规定 （仲裁说这个也不能证明什么，外包人员、兼职的人员也能有，但这是公司动画部规章制度里明确写着要求佩戴的) 8 动画部门员工领料单登记表的照片 ...
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问题。甚至于和别人打架。我们问他到底有没有钱，他说有，在外面有什么什么投资 每年要到什么时候分钱。于是我们更加相信了，因为没钱是不敢起这个架势的（自己 我们基本就没再做几个了。完成寺庙工程。但由于工人工资一直没怎么发放，他们也有情绪，后来为生产 员工与厂发生矛盾扯皮 吵架 等，与工人谈判谈好后，工人却 ...
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