公司一位老员工 工作老是出错，已经出现2次大错给公司造成了不小的损失，公司决定给予其离岗培训，该员工不配合，能以违翻公司制度的理由做开除处理吗 ，需要赔偿吗...
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二、乙方向甲方派驻的促销员为 名。甲方有权对乙方委派的促销人员进行筛选和培训。如甲方认为乙方拟委派的促销员不符合甲方条件，甲方有权退回该促销员，乙方 时，乙方促销员应尽力介绍，不得以任何理由加以拒绝。 八、乙方促销员须与甲方员工及其他驻店促销员保持团结、互相协助，不得争抢顾客，如因争抢顾客发生争执或 ...
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你好：我是一名四川省 达州市 新世纪 的一名员工 该该公司制度及严格。据：质管部培训介绍 本公司属于半个军事化管理。本商场把强大的压力全压员工头上 这个不算什么。不管上班交接时间是对也要被罚款，上班时间说一句话也罚 工作时间什么都不能做 说个不文明的话 就 ...
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律师你好： 我是一家培训公司的招生主管，目前怀孕3个多有，一个月前公司以调整薪资构架和标准，撤消主管一职，对于普通员工要下降500元的底薪工资，而我就在名单当中，其他的经理级都没下降工资，同时对于下降的普通员工来说又定了一个激励制度，招生一人给一个提成，那根据公司当前按照劳动强度来分，以目前的按 ...
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不是上来就要我承担主要责任，而且我入职的时候也没有受到过任何培训，至今也不知道酒店的相关规定和制度是什么。酒店说，解释不清楚就取消你所有的加班，并出资 认同我，我这就辞职，而且我没欺骗谁，前期盘点数字不准确只能说明我的部门员工和财务员工在盘点的时候不认真）当时我的第一个反应就是要我背这个黑锅，这明显 ...
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我在武汉和网信息科技有限公司实习，做电话销售的工作。培训了一个星期，正式上班24天，加起来共有30多天。现因学校有事要返校，办理离职，公司竟以 算。 其实工作十几天之后就发现这家公司制度很不合理，招聘的时候是说1200元是无责任底薪。后来才知道未满三个月的新员工底薪只有1100元，而且公司做的是会议 ...
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老板的朋友跟我说，让我过去帮忙（因为这家养生馆去年9月底刚开张，很多制度规范上不够完善，因我从事人事管理很多年），于是签订了合同是2009.12月 权力之内可以做到的，而且事后有向她汇报），还有就是说一些细节上的东西，比如说员工之间有一些评论我没有制止甚至跟风之类的，就是一些杂七杂八的理由，说让我移交 ...
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老板的朋友跟我说，让我过去帮忙（因为这家养生馆去年9月底刚开张，很多制度规范上不够完善，因我从事人事管理很多年），于是签订了合同是2009.12月 之内可以做到的，而且事后有向她汇报），还有就是说一些细节上的东西，比如说员工之间有一些评论我没有制止甚至跟风之类的，就是一些杂七杂八的理由，实际上都是借口 ...
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，进行调岗调薪以及任职岗位的培训，依旧不能胜任者，公司有权参考劳动合同以及员工手册执行相应管理措施； 5-本考核KPI表作为《绩效考核管理制度》附件，具有同等法定考核作用，并隶属遵循签订的劳动合同重要附件。这个规定有无问题，可以签吗...
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做了选址（也是每天我带着他在街上溜达，并跟他讲哪个地方大概是什么情况），带店老师培训锅底制作，员工工作内容（只是开一个会，大致讲了一下工作流程也就30分钟），管理制度也没有。我感觉被骗了，想要求退回加盟费，有希望么？...
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