合同将于年底到期，员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止，不再聘用该员工。公司该如何赔偿？是否会被认定为“员工提出签无固定，公司未同意，视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同，需要从96年开始给员工双倍的赔偿金？...
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我公司是一家上市公司的全资子公司，我公司员工都是与子公司签订的劳动合同，现母公司要求员工改签为母公司的劳动合同，工龄也转到母公司，请问员工是否可以拒绝改签？如果员工拒绝改签，公司是否应该给予正常的解除劳动关系的补偿？...
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次合同，本人口头申请签订无固定期限合同被拒绝，6月中旬口头通知我，撤销执行部门，所有员工转销售，有指标的那种销售，我拒绝，公司说那就终止劳动合同，劳动合同上 管理制度上写的如不服从调岗制度将被开除，制度上很多不合法的内容，不过全体员工都签字了，请问他如果以不服从调岗开除我，我能申请赔偿吗？怎么赔偿？...
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1、企业与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3 员工工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，并拒绝薪资赔偿，拒绝出办理失业金相关资料。（2各月内累计迫使7名员工辞职，占 ...
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、被申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（ 多月工作即2014年6月底，公司与我续谈工作和工资并转为正式员工，当即再次要求劳动合同和购买社保，经多次与单位协商未果下，无奈于2014年8月 ...
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2：签订这种无保底工资的项目服务合同是否违反员工之前与公司签订的固定劳动期限比如3年有保底工资比如5000的劳动合同？ 问题3：如在公司要求下签订了该 隐瞒方案细节情况的强制性投票结果有没有法律效力？ 问题5：公司要求我们签订项目劳务合同是否为对原有合同的违约，我能否拒绝签订，能否索赔N+1的违约金？...
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在公司工作3年，不满三年的违约金赔偿3000元。 这个所谓的培训就是公司的内部员工来讲讲公司的企业文化，吹嘘下企业的牛X之处，基本上属于岗前培训，没有 签），这是否构成了一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的情形，合同无效？ 4.我并没有与该公司签订劳动合同，但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有 ...
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你好，昨天入职，小县城新公司，公司让签订两份空白劳动合同，并拒绝给员工一份留存。现在想离职，试用期可以随时离职吗？公司在空白合同上随意写上任何不利条件比如说将我改成正式员工会对离职产生影响吗？ ...
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与公司签订了两份空白劳动合同后，工作两天可以直接离职吗？ 入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司 ...
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固定期劳动合同，但是这家企业一直就没有与我再签订任何劳动合同，而我也一直还在这家企业工作至今。但是现在这家企业拖欠员工工资严重，都又拖欠2个月没有发工资了 经济补偿和经济赔偿？特别想问的是，我想申请的自2014年自今没有签订无固定期劳动合同的2倍工资赔偿是否已经过了仲裁时效了？感谢各位老师能给予解答!...
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