我在河北，我想咨询，公司将其卖给个人承包，且未通知员工。新的承包商改变了原来的管理制度，但是原合同未到期，由于员工接受不了新的管理制度，公司将其解聘。员工已经工作两年两个月，请问公司除了赔付2.5倍工资外，还应该赔付什么？...
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的业务员，昨天我让员工帮我在华润万家商场购买了本公司的20个枕芯，员工买完单后，拿出来寄给公司，被商场店总扣押，还没收了买单的销售小票。原因是 。该店地址:广东省天河区黄埔大道华润万家负二层,另外昨天我又收到店铺与员工的电话，员工称昨天该店铺管理人员过来问他卖了的那四件在啊哪里，因为店员后面又买了四件 ...
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一个韩企公司并没有特别规定要求上班时间要将员工手机收集并统一管理，但部门内的老大要求上班时间将作业员的手机收集并统一管理，担当的手机可以自己携带，这样是不是可以理解为部门老大对作业员的歧视，将员工手机收集并统一管理是不是属于违法？...
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的网络管理岗位工作并且与公司签订了为期3年的劳动合同，并附带了一本员工管理规章制度。到目前为止已经有1年半了。 最近因公司业绩不好要求我调动岗位并 分为3部分，具体内容如下： 1.部门领导叙述的要求岗位变动原因并签字和变动岗位员工叙述的新岗位是否同意并签字。 2.旧岗位工资，新岗位工资。 3.交由财务 ...
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您好！我想问单位存放管理员工个人档案需要什么样的资质，没有资质的话，员工档案如何管理？尤其是外地户口的员工怎么处理？有相关法规吗？我新手啦，没的积分啦，不好意思，还请大侠们帮忙？...
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信号设备的公司，2010年6月，公司完成了最后一批订单后，所有高层管理人员集体蒸发，所有员工在漫无目的的等待了半个月后，公司人事主管贴出放高温假 工作我们就没有收入，没有收入我们的生活一天比一天困难！ 期间，我们全体员工104人曾到劳动局反映情况，劳动部门以找不到公司负责人为由建议我们直接通过法院起诉 ...
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，按照公司要求工作时间照常上班，并也处理相关工作，上司见况，并多次告诫部门员工，不要将工作的事情与我汇报，并不让与当事人接触，当事人见这种情况，也未 几份考核表都是其实部门的人员对当事人的考核，内容基本都是提的对当时人员工宿舍管理方面不足意见等，且考核表填写日期是2010年9月2日，并且当事人在公司时 ...
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规范的匮乏及从业人员的整体素质低下，更无法吸纳综合素质高的员工。即便不多的能淘汰留下的员工也对自己从事的职业没有全面的道德、操守认知，这样的从业 产品操作的复杂性，公司很难掌控业务员在工作中的营私舞弊行为，让公司在与员工对立的尴尬的的监督管理中疲于奔命，而且由于信息工作的时效性及不确定性很强，管理结果 ...
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正式员工在工厂工作没活干主管给员工说可以走，员工给老板说，老板让员工给考勤管理对一下考勤，结果老板迟迟没有结工资...
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工作期间上司以恶意克扣工资为由，仗着管理职位先辱骂员工推搡并先动手殴打员工，员工还手，上司脸部受伤一处，员工脸部受伤一处，后脑勺起个包，事后公司带双方简单包扎处理。上司中年男性，员工20出头年轻人，请问这种情况跟公司有什么关系，员工该如何处理...
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