,我是企业负责招人的,我想咨询一下,我公司2016.4月中旬招了一名员工,当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位,刚来需要老员工带着 了劳动合同并且备案登记,本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险,但在8.31号员工提出辞职,并且当天就已离职,并没有办理离职手续就没有来上班,我想咨询一下, ...
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,我是企业负责招人的,我想咨询一下,我公司2016.4月中旬招了一名员工,当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位,刚来需要老员工带着 了劳动合同并且备案登记,本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险,但在8.31号员工提出辞职,并且当天就已离职,并没有办理离职手续就没有来上班,我想咨询一下, ...
//www.110.com/ask/question-8814595.html-
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,我是企业负责招人的,我想咨询一下,我公司2016.4月中旬招了一名员工,当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位,刚来需要老员工带着 了劳动合同并且备案登记,本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险,但在8.31号员工提出辞职,并且当天就已离职,并没有办理离职手续就没有来上班,我想咨询一下, ...
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。在11月6号的时候没有试用期直接就签了半年合同,然后还要我签了定服装380元的委托书,三月后才能公司进行报销。并让一个员工对我进行了所谓的“培训”就 很多次,虽然公司里面有他们的产品陈列,但是每次都只看见4个左右的人。 我辞职出来又看见有人被电话去应聘了,还是人事助理的位置,可见他们一直在招聘,但是 ...
//www.110.com/ask/question-3011653.html-
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新员工接替工作,无工作岗位,协商2月离开单位,婚假也自动取消。现在那女孩子因结婚,需马上辞职,单位通过文秘找我,让我回去上班,但公司有两个条件1,需要我去单位找 说。2,前三个月我以前的工资,三个月以后恢复那女孩子的工资。一般新员工试用期为三个月。我不知该注意什么。对劳动又比较淡薄。特请示您!我是老 ...
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的。我之前是做技术班长,一个月的工资是3500左右,到2013年三月份公司车间主任辞职,公司提升我车间副主任,老板说工资和部门经理一样,每月2500,年底最少两万 到奖金,就将就着去了,更气人的是发工资时是按照新员工试用期工资发的,我现在打算辞职。请问各位老师我该怎样才能要回自己的劳动所得,走劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2492002.html-
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2012年5月中旬进公司上班,11月中旬辞职,试用了6个多月,电话告知经理辞职可以吗?另外公司根据员工能力进行考试决定时候转正对吗?根本没有固定的试用期限。而且扣相关证件及工资和押金。...
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家里出事,遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职,当天辞职经理口头批准后我就没再上班,当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的,他倒是说了我的 算下来就没有多少了。。。而且没有签合同,公司竟然把责任推到我头上来,推的一干二净。。。我问下里面的老员工他们也好像都没签劳动合同。。。...
//www.110.com/ask/question-1000172.html-
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我在一家钢厂上班,当时说一个月后为正式员工。我干了二十多天想辞职。公司说要我提前一个月打辞职报告才能走人。可我身体不舒服。实在干不了 因为高温头经常痛。请问我该怎么才能提前回家 还能拿到我应得的报酬呢...
//www.110.com/ask/question-589623.html-
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半个月才能批下来,工资是下个月10号统一发放。从这天开始,我的日子开始难熬了,在辞职报告批下来之前,我还要每天去公司上班,上班还要求很严格,稍有问题就找我谈话,天天威胁我 交现金!不然每过一天翻一次倍,我没有钱交罚款了啊!罚款是8月份罚的,我早就提出辞职了,不知道我还算不算公司员工呢?该不该继续上班?...
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