，签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙．三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称： 具体管理制度或者规章制度； 6、提出聘任合伙企业的经营管理人员； 7、制定增加合伙企业出资的方案； 8、每个月向其他合伙人报告合伙企业事务执行情况以及 ...
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比他们还好，我就问她，还有啥办法没，她说可以签培养协议，底薪可以增加好多，有个同事签了培养协议底薪变成5500完成月均一百万就变成6000，她的业绩好 为了逼迫我辞职，最近好多在外地长时间培训的活动直接把我除名，我该怎么办，如果他们要开除我我又该怎么办，对了，还有那个我们劳动合同里有一份附件协议不能 ...
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的加班不再支付加班费而是用调休最为补偿。但是由于工作内容的增加导致我如果调休回来后就要增加更多的工作时间而完成工作的恶性循环。至今我2012年调休的时间 ，答复是可以调休没有及班费和年假补偿。 请问公司的做法是否合法？如果申请劳动仲裁我要求支付加班费而不要调休是否有法规条款支持？着是否算拖欠员工工资？...
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的监狱服刑、劳动教养人员； 6．法律、法规规定的其他人员。 四、统建安置房户型为：50㎡、80㎡、100㎡、120㎡四种户型。 五、房屋拆迁时间与步骤 1． 月计发；超过18个月未安置的，拆迁人应当从逾期之月起按上述规定再增加一倍的临时安置补助费，直至安置兑现为止。 （三）停产停业损失费（非住宅房） ...
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还少几倍！”成为当地家喻户晓的笑话。 四、所内工人过去和现在的劳动都应当获得尊重 尚未转编的所内工人包括在职的所内工人和已退休 。 请汪书记考虑我的建言！谢谢！ 领导、党政部门回复 广东省司法厅 网络发言人回复时间：2012-1-10 15:03:14[回复].您好!感谢您的建言献策。您所反映的问题我 ...
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轻松，虽然增加了，但如果在中午不休息不吃饭的情况下，抓紧时间还是可以完成的，但毕竟是增加了任务量，我和公司提出是否可以涨薪，公司明确指出，因当时签订劳动合同时没有约定工作量，只是口头说，而且在一天工作内可以完成的，属于本职工作，不予加薪，想问下像我这样的 ...
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区土地行政主管部门审定，农民人数经市、区土地行政主管部门会同统计、公安、劳动保障部门审定后，由市、区土地行政主管部门建立基准年农民人数与耕地数据库 不足以支付因征地而导致无地农民基本生活保障费用的，经自治区人民政府批准，可以增加安置补助费，土地补偿费和安置补助费的总和最高按土地被征用前三年平均年产值的 ...
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四条第二款 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少 不确定能否直接上法院起诉。如果不可以，那一定要先向劳动监察大队投诉吗？如果长时间没收到监察大队答复，可以申请仲裁吧？ 3: 另一份协议 ...
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与父母不得分户。已丧失劳动能力的鳏、寡、孤、独、残疾人员应与其赡养人员或法定继承人合并立户）。 第十三条 搬迁安置户数、人口确定截止时间：2014年4月30 占地面积每平方米得1分。 （二）在规定期限签订协议的得100分，每提前1天增加10分，每逾期1天倒扣5分，直至扣完为止。 （三）在规定期限拆除旧 ...
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，4250—1000=3250/一个月生活费在内，公司说我们如果嫌工资低 可以马上辞职，由于危险性增加了我们 指挥不得不站在外架边上 给塔吊司机信号，危险性高而且还 不加工资 劳动局给的答案更让我心寒，他说 没有这类的劳动保障，要我们去起诉所在公司，而且给的时间是六十天，还说 最后的结果可能不是你们 ...
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