八级 因战 7230 因公 6620 九级 因战 6010 因公 4820 十级 因战 4220 因公 3660 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 ...
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2003年发生工亡，2014年才认定为工伤，2015年劳动仲裁，按新条例索赔工伤待遇合理吗工伤保险条例自2011年1月1日起实施，实施后没有完成工伤认定的，依照新条例的执行，工伤认定的时间，也就是确定待遇计发时间。国务院令，第586号的规定执行...
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2013年工伤抚恤金上调，文件要求2013年8月底增加部分要求发到人员手中，目前还没有收到，找到省工伤保险处信访办，让我们找省稽核科，咨询后，让我们找待遇科，经待遇科说查无此人，因我们是1991年工伤的，可能因为年代早，工伤待遇这块直接由单位发，他们也无法插手管理，请问律师我们应该到什么地方说理？...
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申报工伤延期，没有延长时间申请表为由不予支付待遇，延期了没有不予受理，有工伤认定书豫移（濮）工伤认字【2010】22号，我怎么做才能拿到应该享受的工亡待遇？如果单位说能补到延时申请表，这个可能吗？ 2011年6月10日后如果能支付我待遇，按新条例还是原条例支付呢 ...
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，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 我的问题是福利待遇是否包括工资以外的奖金及计校工资？我的具体情况；我在120急救中心工作，在出诊途中救护车翻车， 和治疗期间医院只发给我们工资，说其它的福利待遇，比如奖金等均不给。我的问题是工伤待遇中的福利待遇是否包括本人工资以外的福利；比如奖金，计效工资？...
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发生事故，并且工人年龄已经超过60岁，现在工人家属并不确认该工人是否享受工地给买的那个工伤保险待遇，但是伤残等级已经认定了为4级大部分护理依赖，工地买的那个工伤保险合同我们家属也看不到，不知道他们是如何约定的，就是他们工地的负责人说，因为建筑工人流动性比较大，正常就是有人来他们就去社保局把这人的 ...
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工伤职工达到法定退休年龄，社保未满15年 职工发生工伤，公司帮她进行了工伤认定和劳动能力鉴定，也享受了相应的待遇，也享受了规定的停工留薪期待遇，也到法定退休年龄，因其社保缴费差1年8个月不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，员工要求公司为她延缴保险满15年，在办理退休可否...
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“就高原则”调待，本人认为“不属于‘社会经办机构发放伤残津贴人员’，所以不能享受工伤人员调待”没有法律依据。 根据（人社部发【2011】10号）（川办函 条例》规定支付老工伤人员工伤保险相关待遇”。 目前行政复议以过期限，只有走行政诉讼法维权了。请问我是起诉社保局还是起诉经信委？希望得到您的帮助，谢谢 ...
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工伤。 并经县劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残。根据工伤认定，劳动鉴定和规定，现双方就乙方的工伤待遇问题达成如下协议: 一，乙方因工负伤治疗，依法享受 甲方一次性支付乙方20年护理费40000元，20年后，甲方每月按当地企业职工平均工资的30%向乙方支付护理费，护理费自2004年1月1日起计算。 三，甲方 ...
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. 现因企业清算、解散、土地转让变现（卖了人民币2087.5万元),同时解除(终止)我的劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退，解聘或者 ...
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