（已签约）国家劳动监督管理委员会北京分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-11-12 15:06:42起正式生效＞ 本合同在法律的有效范围内:由陈 履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资 ...
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就是我的工资状况。录音他们也不能作为证据，不达标文件的作假时间他们也没有办法，说这个及劳动合同是否规范，是否合法不归他们管，后来他建议我去劳动争议仲裁 没有办法，他们也没有办法。。。。。。。 求助： 1、劳动合同里面没有写明工资，这份合同是否有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及 ...
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，原审法院认定事实不清，忽略细节、断章取义，明显偏袒被上诉人。根据短信接收时间先后顺序详细列诉如下： ① 2017年11月12日17：03分被上诉人王发强 没有提出异议，而且还自愿放弃了退还押金接受其解除合同之后，被上诉人王发强贪得无厌，利用在法院工作的特殊便利，恶意提起诉讼，意图获取高额索赔获取不当 ...
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远没这么多）。现在打算离职。 我的问题： 1.未签劳动合同，培训协议是否有效？ 2.培训协议有效的话，培训费是否必须按工作年限递减？即11分之24. 3.我对 公司账本为准，还是银行卡实际转账（个人转账方式）为准？ 5.认定我的工作时限时，以社保缴纳时间开始算，还是要有证据证明才可以的工作时间开始算？...
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律师你好，我想请你帮我看看这个兼职合同是否有漏洞，因为我不懂，以下是合同内容：兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方 合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济 ...
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的结果执行，针对学校未按照调解书执行这种情况我多次找到学校有关部门反应，但均没有确实的答案和有效的解决。 对于以上情况我可否得到以下权利： 1、我是否还 日的两个月）的工资。 3、如果我从事了宿舍值班管理工作，是否可以因为工作性质的变化而要求学校重新签署劳动合同，并注明劳动时间和劳动报酬等权利和义务。 ...
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是否构成犯罪。 5：我们是否可以投诉公司领导知道情况后不及时处理，如果可以投诉，请问可以在什么单位进行投诉。 6：我们与公司签订的劳动合同内容与劳动法造成冲突时 本人及另两名同事工作时间均未满3年。签订劳动合同具体日期（就是合同最后面的日期）在签约时要求留空白，非本人填写，请问合同有效吗 8：有关部门 ...
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此公司，之后我协助他私人工作。合同是否有效？ 2．用人单位和劳动者订立口头劳动合同或者没有劳动合同法。商按照劳动合同法规定的“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付2倍工资的规定向劳动者支付2倍工资的，起算时间为用工之日起满1个月的 ...
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是否构成犯罪。 5：我们是否可以投诉公司领导知道情况后不及时处理，如果可以投诉，请问可以在什么单位进行投诉。 6：我们与公司签订的劳动合同内容与劳动法造成冲突时 本人及另两名同事工作时间均未满3年。签订劳动合同具体日期（就是合同最后面的日期）在签约时要求留空白，非本人填写，请问合同有效吗 8：有关部门 ...
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假期兼职，想请人帮忙看下合同是否合法并具有法律效力，谢谢！ 兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方根据国家和本市有关法规、 合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的 ...
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