没续签是还有对我的考察期，现在我先提出离职，是我毁约在先，要么好聚好散在干到6.30，要么5.4就走，四月工资一分没有，觉得不合理就让我找公司法律顾问。她 ，因为是教育培训工作的，基于对孩子的责任我也愿意配合她在做一个月完成工作交接（听同事说多干的这个月工资很低），但她5.3号在我和她协商后对我当天的 ...
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公司说试用期3个月 可是我干到将近两个月时感觉公司太压抑不是我想要的工作环境提出辞职，公司说要交接一个月或者下一个人来了才能走后来我又上了两个多星期，腰扭伤得休息 个发工资的日子我还发信息问过有没有需要交接的一直没回信.等我默认自己已经离职了，和她要我五月份工资时她有说我没交接 请问我能要回我的工资吗...
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我12月14日邮件提交辞职申请给我的直接领导，但是没有发给公司人事，公司一直希望挽留我，说我没有给明确答复，后（12月25日）最后找我谈话时，我明确 在1月4日-1月15日因故需要请假，不能到公司。 请问，交接工作的这一个月必须要天天都到吗？还有一个问题就是：我的离职申请14号发过一次，25号又发过一 ...
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，总监和人事一起逼我将手中文职工作交接给旁人，继续安排我做实验，我本人打算要小孩不适合做实验，总监和人事说没有怀孕就必须做，我再次拒绝后，就被威胁要开警告单，并被告知警告单累计3次就会被辞退并得不到任何赔偿，于是我离职了，请问这样能不能得到赔偿？...
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26日晚间，原单位来电话要我次日6月27日8点30分去原公司，理由是我没有交接好，我提出拒绝，老板就威胁说不去不给我发本月工资！ 该公司在上海， 没有规定是强制的加班，工作做不完就要加班，算是自愿的，我就是连续3个月每天加班才提出辞职的） 若真不发我工资，或者拖延工资的话是否能申请劳动仲裁？劳动仲裁要 ...
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有限，故提前一月申请离职。工作交接后，办理完离职手续（有离职证明）。2010年12月应聘到新公司上班，试用期后公司办理社保，却说我的社保关系没有转出。查询社保 几个离职的同事也是同样的无奈中。这种情况应该如何维权？这两年社保属于中断吗？会否影响以后买车买房？望指点下我这个小菜鸟，帮助我们维护自身权益。 ...
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的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样 资金不多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可" ...
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不还回去行吗 在一个生鲜超市私企公司以店长的身份工作了两个月，老板一直没给签合同，昨天我提出离职，离职日期到月底，可是老板中午就安排自己的亲戚过去了做交接了，说我交接完就能走！还有之前给过我2千元店铺备用金，没有任何收据和证明，今天让我给送过去，还说不送 ...
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刚去公司的时候他们要求有五天不给工资的试岗期，如果没有做满一个月就不给这五天的工资这可以吗？现在过了五天公司要我签试用合同，可是合同里都是 工作不足一个月视为放弃当月工资，为提前十天申请并交接玩的还要配公司钱。却没有说，乙方按规定办离职了，甲方必须按乙方实际工作时间给工资。因为据我所知，这个公司有离职 ...
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你非要辞职我也不能绑着你 然后我在当日（周五）提交了书面申请 在人事处办理了离职手续 就走了 现在公司领导说 我的辞职她没有明确同意 要hr检讨放我 一天 予以开除 这合理吗 还有一个细节就是：我周二就提出离职了 领导以职位空缺公司无法工作为由 让我工作到周五 我周五跟她说我手上工作交接完毕的时候她又 ...
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