职，4月8日按照公司指定医院进行体检，抽血验小便，体检一切正常。4月27日签订正式劳动合同三年，其中包含3月29日至6月29日的试用期三个月。5月 我向领导提出申请婚假，经领导批准去人事拿申请单，填完之后，我们婚假是15天，我的婚期是6月27日，公司人事口头要求，婚假需提前一个月申请。由于公司只有我一 ...
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一天休息.一个月也没有一天休息.除了国家正规节假日会放一天假,其它时间都是正常上班制.由于工作时间太长.一直没有跟老板签订劳动合同.都是口头协议.老板承诺去年月工资3000.年终奖5000-10000.固定单位有实际赚取的营业额10%的提成.由于老板一直拖欠工资.所以上班也不是那么积极.早上有去得 ...
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2011年10月8号———2012年10月31号 我到A公司上班任职业务员工作 待遇是“ 保底（1600） + 提成 （业绩的3‰ ）+ 年终奖 + 五险一金 + 话费 + 旅游 年假什么的” 公司一直没有跟我签订《劳动合同》 也没给上保险 现在要仲裁解决 赔偿我期间的双倍工资 问题：赔偿 ...
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： 我是做服务行业拿提成的，没有签订过劳动合同，入职时公司说三个月试用期，试用期之内辞职的话是提前三天就可以的，但是现在我是按正常离职提前一个月提出申请 而且现在已经辞职到期，公司居然最后一个月不算提成给我，我们上班的时间是周一至周五上九个半小时，周六周日上十三个小时，公司应该算加班费跟提成一起给我吗 ...
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!我现在在XX公司任职人事文员一职,我3是月7号入职的,正常发放工资是应该在入职后的第二个月月底,即4月30号,但是现在已经5月15号了,老板还拖欠工资, 不批准,我还压着一个月的工资,我和公司又没有签订劳动合同,想走又走不了,不上班又怕公司借故以旷工处理,我又不敢跟老板顶撞很厉害,我怕他不给我工资。 ...
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我之前在一家用人单位上班，但是该单位并未跟我签订劳动合同，后来由于感觉该单位太不正规，而提出辞职，我提前一个月提的辞职正常交接完后才离职，当初提工资的时候， 没钱，等到公司回款再给，而在昨天公司员工给我打电话说让我回去对账，我打电话给该公司经理，他现在的意思就是说如果我不回去对账，那么这个工资就不给我 ...
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毕业证为理由压迫学生），没有签订任何劳动合同也没有给学生任何承诺，更让学生担心的是到现在为止还不知道去外面究竟进哪家公司，做什么工作，工作时间如何 老师，40-50位同学，算算带队老师一个月收入6000-7500元，正常上班也就±3000元/月）,不在乎这个，关键是1个老师能带好40多位未满18岁的中 ...
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