刚参加工作公司进行ps技术培训，为期三个月，培训费用以每个月1300元偿还18个月，共计2万3千元，现在我培训2个月了，觉得工作不适合，需要辞职，公司要求我现在不允许辞职，必须参加完三个月的培训，或者支付2万元的培训费用，这属不属于违约金？何况我实际培训都没完成，才上班是不是属于试用期？...
//www.110.com/ask/question-13669858.html-了解详情
做学徒有4000工资，就去面试。 刚开始让我填一份试卷测试，然后又让工作员测试技术，测完后我个人感觉测试结果很差，但该公司说我的面试通过了，但我 生活费用，给自己设定最低工资。与该公司宣传的月薪5000起，差很远。签有培训合同。 请问我该怎么办，可以投诉广州南跃科技有限公司？去哪里投诉，需要准备证据？...
//www.110.com/ask/question-13074099.html-了解详情
技术培训机构10月中旬经营范围才取得企业内部短期非学历培训资质，但是7月就进行招生培训是否违法？与培训生的合同是否具有法律效力？...
//www.110.com/ask/question-10962253.html-了解详情
的，但又不敢怎么相信，所以想请大家帮助我鉴定一下合同是否有效合法，有没有什么漏洞？合同如下： 收购方（甲方）： 养殖方（乙方）： 根据《中华 承诺；鸡苗到农户场地的成活率达到98% 2 甲方免费对乙方进行养殖前期技术培训，指导建舍与养殖中期技术上门跟踪服务4个月管理鸡场，以及养殖后期在乙方场地现场回收 ...
//www.110.com/ask/question-4398418.html-了解详情
合同被他们贴上一张劳动合约定事项，这张劳动合同约定事项上居然还有我的签名，之前我确定我是没有签过，劳动合同约定事项上有一条是公司出资对乙方进行三个月以上或者费用在3000以上的技术培训或进修后，乙方应为公司工作5年，不足五年的乙方提出解除劳动合同的，因 ...
//www.110.com/ask/question-2883447.html-了解详情
我是和xx公司签订劳动合同的，同时签订了一项技术培训协议，培训费用为100000元，协议要求我要为xx公司服务8年，否则要支付违约金，但是xx公司并未对我进行专项培训。现在我已提交了离职申请，公司要我支付违约金，我想请教下：这个培训协议是否有效？...
//www.110.com/ask/question-2685781.html-了解详情
我在该公司工作不到一年。但刚刚公司发布了新的劳动合同，新加了一个岗前培训协议书，涵盖离职违约金，但该公司并没有对我进行专项技术培训。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15696308.html-了解详情
万加盟费打到他们的账号上了，然后让我半个月后去参加技术培训。后面又培训又要交钱，而且刚刚开始也说的是10万是所有都包括了，然后不管是培训还是设备等等都换着套路要钱，这样的合同欺骗需要怎么维权。...
//www.110.com/ask/question-14498590.html-了解详情
我在蛋糕店做事，进店的时候签了份合同的，要求做满5年，然后老板提供技术培训，但是我一直是在店里跟着师傅做事，并没有到外面的任何培训机构学习培训过，现在5年时间到了，老板不让走，我做满之后直接走了，老板还说我违约了，我要不要赔偿的...
//www.110.com/ask/question-11748136.html-了解详情
没有劳动合同，岗前技术培训，但是天天工作超过八小时！公司也没有打卡设备，请问律师我该怎么办？劳动合同会在培训通过后才会签订，那么岗前培训还算是劳动关系吗？...
//www.110.com/ask/question-10532122.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务