年在一个城市甲的国营企业工作，签有合同，后行业改制，该企业在03年被政策性破产，大部分职工被买断工龄。我与其他三十多个职工通过考试在06年3月被分流至 A管理）。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理？ 2、公司B称我们没有合同，所以没办法缴医保，是否合理？没有合同单位可以缴医保吗？ 提问者： 匿名...
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工资。我公司认为女某有故意不让男某签合同的事实，因女某做行政，她懂未牵合同公司要赔偿男某。因为在2月公司又口头通知行政，要把员工的合同都签定， 女某是故意，公司认为女某的失职或故意使公司遭受了损失，请问是否可以追究女某的责任，要求女某赔偿公司损失，能够要求女某赔偿损失的几%？如果就算是女某疏忽造成的， ...
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，但是非独立核算的企业法人。 我是天津人，自06年在此公司工作，一直有签合同，但是合同一式两份全被公司收走。 我的工资一直发到工资卡里，部分月份有 、辞职后，我能要求补缴06-07年底的社保吗？ 2、假如仲裁或诉讼结果判定公司为我补缴保险，真的可以执行吗？补缴是否相当于我的社保年数就增加了？ 3、如果 ...
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我想请教关于未签合同、未缴纳社保及未支付加班费用的问题。 我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今的。 1、在此期间一直未签订劳动合同， 三小时不等，从未发放过加班费。 我想请问一下，我是否可以为自己争取○108年2月-12月的双倍工资；○2从进入公司开始应缴纳而未缴纳的保险费用；○3应发而 ...
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我有以上情况，可以主张什么赔偿？需要通过什么途径维权？感谢！PS: 1.如果我本月以公司没有与我签订劳动合同为由，主张赔偿11个月的工资，是否会得到法律支持？ 要求9个月的工资赔偿？ 2.如果以公司没有为我购买社保为由，要求补缴社保、医保等费用，是否会被支持？ 3.我今早已在微信向部门经理辞职，得到 ...
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只有基本的1510元工资，如果公司提出辞退就可以领全部6000元工资。现在我在这里上班是第4个月了，已经领了2个月的薪水月薪6000元。现在我想离职了，公司就只给我发剩下两个月的基本工资每月1510元，我想请问下公司这样做是否违法，我是否可以提起劳动仲裁？...
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担保公司的，做过桥如何，同意明天早到银行与担保公司签合同，当天就下款，也沒多加考虑就同意了，第二天早晨接到外阜个电话称银行经理让她与我联系，她是担保公司 经我手，天天去银行问贷款事情，经理找各借口和理由，总是快了，在担保公司存款150万，后2个多月天天跟随我要钱，连上火，住进医院心脏支架，担保公司也来 ...
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我和A公司签订了劳动合同，目前在A公司工作了2年8个月。A公司和B公司是合作关系，于是我就被派到了B公司进行工作。B公司是一家美 严重违反劳动纪律或者公司规章制度（包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司，公章也 ...
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。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期 单位等分递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。 ...
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。应该说是在正常不过的事了，但是，矛盾就出在厂里叫我保密的问题上（我可以保证，我没泄密，我签了保密协议的，后来才知道是有一个姓甘的， 所产生的药医费，即工伤费， 2、 要求公司支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他 ...
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