一个朋友，与公司未签劳动合同，进公司大概半年多，无社保。 在一次客户提货时，用之前的出货底单补提货单， 因底单不是很清晰，提货单数量少写 请教下，我朋友需要全额补偿吗？ 个人认为，她不是故意过失，应该不需要全额补偿 而且又没有合同，也没有公司制度规定这类内容。 请各位指点下，如果要赔偿应该怎么赔偿？...
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进入一家私人企业上班，到现在为止单位没有与我签订劳动合同，没有给我缴纳保险，如果单位现在辞退我，我可以申请获得哪些补偿？申请流程是什么？如果我现在要求单位给我补缴保险，我需要准备什么材料？谢谢！（我们公司工资是以现金结算，工资单不给个人）之前有同事因为待遇之类的问题要辞职，老板找社会上的人威胁...
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我现在还在单位上班，但是想以“未签劳动合同为由，要求经济补偿”，请问我应该怎样做对我有利？关键就是这个证据的问题。 1、没签合同。 2、有银行的工资流水，但是是单位财务总监的个人账号给转入的 3、只有2个多月的社保凭证，不能证明我的最初上班 ...
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《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。那我2010年5月至2011年8月一直未签劳动合同~，老板要辞退我。1.我可以申请几个月双倍工资补偿？2.时效过了吗？ 3。还有其他的赔偿吗？谢谢！！...
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工作近8年时间，这家单位总公司在深圳，我在深圳总部工作了2年多，公司未给签订劳动合同，中途辞职了，过一年多又在这家公司的大连办事处办理了入职，现在想 总公司工作时间公司没有给办理保险、大连办事处前两年也没给办理保险、有一年没签劳动合同，并且节假日、双休都没有休息过、公司没有给过加班费、现想咨询一下我能 ...
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公司面试的时候说是试用期3个月，按道理6月份试用期到，7月就应该给我签合同，但公司一直没有提出这个问题，保险也是在9月份才刚上的。而且现在我要做个小手术，正在 ，公司就这样突然说已经把我裁了，让我有空去办理手续。我想请问，就我这样的情况是否可以根据劳动法条例申请双倍工资，经济补偿，或者还有代通知金呢？...
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工作一年多，没有签正式的劳动合同，也没有交五险，离职后老板只是口头答应会给相应的保险赔偿，不讲信用一拖再拖，想通过法律途径要回来应该准备些什么，是否能够得到多一点的补偿。...
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你好：请问公司未注册，又没有签劳动合同，在自动离职的情况下是否可以申请经济补偿？谢谢...
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其他公司试用期未签劳动合同，若此时，我在原企业不要工资的话，是不是我可以马上去其他企业签约呢？ 3如果是能证明是工作环境的问题使得个人身体健康有较大损害，如长期在空气不流通且40摄氏度以上高温的机房工作导致肺功能受损是否可以提出相关的补偿？...
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开除了,当然这些开除的人,都没购买社保. 我也是注意到这些情况,所以要求公司签订了劳动合同,合同上大概这样写,试用期09年4月1日到5月31日,然后合同 了我1000的保证金,如果我最后离开的时候,是否应该拿到保证金以后,再提出要公司补偿我的社保,应该向什么部门提出呢,要回社保金的可能性大吗.我自己更 ...
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