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),才把1月份一个月工资发完 整,否则就不算放年假期间的工资。这合理 吗?我们应该怎么办? 注意:1.我们是提出辞职之后才被告知一月 份工资 逼我们“要钱还是要命?” 6.在工作期间,公司一直与我们签订劳动合同,按照劳动法,是否应支付我们每月双倍工资 7.至今为止,我们2019年12月以及2020年 ...
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(2016年6~9月 共计36天) 这种情况下我提前给老板说一周前提请辞职,虽没有书面文字!但也没签订劳动合同! 这马上过年了,工资至今发!还扣了我将近一个月的工资,说好的每月5000元,又变成了4500元/月 我不知道该怎么办了,还请王律师提出好的建议!便于 ...
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,该公司从我入公司起一直到现在都给我们所有员工签订劳动合同,购买五险一金,,从2015年7月开始,公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发,最长拖欠时间有5 下,另外还要要求员工每天必须准时打上、下班指纹卡,迟到1分钟扣1元、迟到半小时算旷工,请问这种做法是否合理,我又该怎么办,以上事情我全部有证据。...
//www.110.com/ask/question-8962528.html-了解详情
,该公司从我入公司起一直到现在都给我们所有员工签订劳动合同,购买五险一金,,从2015年7月开始,公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发,最长拖欠时间有5 下,另外还要要求员工每天必须准时打上、下班指纹卡,迟到1分钟扣1元、迟到半小时算旷工,请问这种做法是否合理,我又该怎么办,以上事情我全部有证据。...
//www.110.com/ask/question-8945819.html-了解详情
,该公司从我入公司起一直到现在都给我们所有员工签订劳动合同,购买五险一金,,从2015年7月开始,公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发,最长拖欠时间有5 下,另外还要要求员工每天必须准时打上、下班指纹卡,迟到1分钟扣1元、迟到半小时算旷工,请问这种做法是否合理,我又该怎么办,以上事情我全部有证据。...
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2015年11月份签订3年书面劳动合同(包括2015年10月8日—2016年1月8日为申请人的试用期)。 现在的公司与别的公司重新合作,之前的工资就说带着慢慢发!!!我马上要离职了!!!谁也不知道到底什么时候发!!!我想请教一下如果老板说现在没钱给,该怎么办???...
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公司破产欠工资和国外补助怎么办?公司2012年6月与我签订劳动合同,确定每月工资为2800元。同时承诺海外补助每天35美金(写入合同,但有领导的邮件确认和说明),现在公司破产,拖欠工资和补助共计10万元,请问我还能要回来吗?我手上没有公司给的欠款凭证,我该怎么办?...
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工资已于2012年9月29日发放,我的工资及提成至今仍发放,我有找过当地的劳动局,劳动局的也打了电话给该厂老板娘,但老板娘叫我问一个已经不在该厂上班的人拿工资,劳动局的还叫我去找那个已经不在职的人拿工资,对于这样的事情我该怎么办?...
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上班的,有每天上下班的,而b是没有实际上班的,后面问题来了,b开始以c单位收到工程款为由一直拖我工资,现欠我6月1日-9月3日工资共计9300元 已不再该单位工作。而我和他们都没有签订劳动合同和其他什么协议 ,现在b手机关机闹失踪 工资拖欠我第七个月了,我该怎么办?c单位还有押着b剩余工资3500, ...
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一名园林工程施工员,从入职起一直拖欠工资发至今,到现在我要工程结束,结工资却要扣我一半工资,由于并未做长期发展的打算并没有签订劳动合同,5月我提请辞职给的回复 让我先等等。并且我现在查询我才发现现在的老板接的工程基本都是挂其他公司名在做。提请劳动仲裁的话用人单位我该如何填。这些我该怎么办? 求助!!...
//www.110.com/ask/question-11686998.html-了解详情
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