了，就是一张录用函，上面也没写什么具体的薪资什么的。 他让我12月签三方协议，今天是11月5号，想问问： 1，会不会出现他虽然发了offer，但一个 把我辞退呢？三方协议有法律效应吗？ 3，为什么别的公司都是隔两三天就可以签三方协议，这个公司是隔一个月呢？ 4，这个offer代表什么呢，有法律效应吗？...
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是今年应届毕业生，3月初与外企签订高校毕业生第三方就业协议，7月1日正式入职签合同。里面有提及违约赔2000元。 6月26日我微信上与公司HR提出无法入职 。（6月初HR通知要到某地培训一个月，公司出酒店住宿费，我微信回复了“确定参加”） 请问这2700元我是否需要赔偿？（三方协议里没有提及这项费用）...
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本人应届毕业生，于今年6月6日与一家外企签订三方协议和实习合同，实习合同终止日期是6月30号。在6月19号接到一所高校的入职通知，希望我能去他们学校当 的协议，我跟公司申请在实习结束后不继续签约并且希望他们能出具一份解约函，但公司不接受我的申请，不跟我解除三方协议，还说我具有欺诈行为，请问我该怎么办？...
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律师您好，我的问题是这样的：11月份与某公司签订三方，但是现在把公司返回的三方弄丢了，和学校沟通之后说要把原来的三方要回来，重新补办三方，但是与公司沟通，并不愿意把原来的三方还给我，如果要原件，需要支付违约金，我在想，与其这样不如直接跟学校说所有的三方协议都丢了，重新补办，原来的协议有效吗， ...
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你好，我是大四应届毕业生，三方协议与公司签了！但是没有谈就业合同的问题和待遇的问题。要是将来不去的话，会不会影响以后！...
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，只要我到笨单位上岗就业，三方协议自动失效，单位应当和我签署劳动合同。但是单位总是拿着我没有最高学历毕业证的问题一直搪塞不与签署劳动合同。现在的情形，弄得我无法向学校交代且又不好辞职了事。所以，我想问一下，作为应届毕业生，该单位的做法是否合理、合法？！...
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您好，有几个相关法律问题想咨询一下您。第一个是广东某民办高校要求学生签订三方协议，并且规定三方协议与毕业证学位证挂钩，请问这是否合理？签订了三方协议是否还属于应届生的省份，对于下次报考公务员是否符合择业期两年内的应届毕业生呢？还有一个就是该高校为了提高就业率，规定大四下学期 ...
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我是今年的应届毕业生，在未毕业之前用用人单位签订了就业协议（并非三方协议），合同承诺，培训2个月后持证上岗，但培训期间并没有按照他发布的培训流程实施 原因不想与甲方继续合同（目前乙方并未向甲方报道上岗）提出协商被拒绝，并且要求乙方赔偿他6000元的培训费用。请问这份合同对我有效吗？该如何解决这个问题？...
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我是19年应届毕业生，实习协议三方协议已签于A公司，目前在B公司任职，并未签订任何书面协议或合同，且前7天公司说是试用期便于双向选择，之后公司说必须得工作6个月和才能转正签订劳动合同，并且是签的2年的合同，请问其中哪些地方有问题？麻烦了...
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本人19届应届毕业生，已与单位A签订了三方协议，但是我又与另一家单位B签订签了两方协议，两方协议上规定了3000元的违约金，现在我不想去单位B了， 不付违约金，那他们接下来的所谓的法律程序到底是什么，会怎样？现在最好的解决办法是什么呢？我不交违约金会怎么样呢？会不会影响我的职业生涯或者学校相关问题呢？...
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