号,但由于是代理聘用的,又是大学刚毕业的,需转档案和报到证,跟中介方的合约正真签订时间是2012年11月8号,用人单位在12月31号辞退了我,我想问一下我能得到应有的赔偿吗?(注1.用人单位于10月12号那天与本人签过一份就业协议,协议上写着本协议一经签订立即生效;2.他们 ...
//www.110.com/ask/question-1353023.html-
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号,但由于是代理聘用的,又是大学刚毕业的,需转档案和报到证,跟中介方的合约正真签订时间是2012年11月8号,用人单位在12月31号辞退了我,我想问一下我能得到应有的赔偿吗?(注1.用人单位于10月12号那天与本人签过一份就业协议,协议上写着本协议一经签订立即生效;2.他们 ...
//www.110.com/ask/question-1353018.html-
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提了两个补偿方案,一是从现在到他找到工作前均只发基本工资的70%,疫情期间不上班,疫情结束后,每周到单位报到两个半天,第二个方案是直接补偿他一个月工资,他想两种方案的补偿都得,我觉得不合理,作为用人单位,怎么在不侵害劳动者合法利益的前提下,最大限度降低 ...
//www.110.com/ask/question-14979961.html-
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您好,情况是这样;我与学校签订三方协议,报到时校方失误导致不能及时入编,签订了事业单位合同,试用期一年,在第二个月时我提出辞职,校方不受理。于是在提出辞呈第三天向劳动局申请了仲裁,目前处于仲裁中。今天遇到麻烦了,面试的用人单位非要我与原单位的解约函才跟我签合同,请问我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-12179094.html-
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我在学校的时候与企业签订了三方协议,协议上规定毕业生取得毕业证后立即像单位报到,用人单位与毕业生签订劳动合同和保险,毕业生未旅行义务,应像单位交3000元违约金,有效期为2016年12月16日到2017年6月30日,现在我毕业一个月,企业还没签订劳动合同和缴纳保险,我离职需要赔付违约金吗...
//www.110.com/ask/question-11538040.html-
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书面保证在一个月之内上交解约材料,所以我已经拿到了新的三方。但是现在的问题是原单位不给开具解约函,也不退回旧的三方,但是原单位同意解约,所以我想问,学校会追究我的责任吗?我能顺利毕业吗?我同公务员用人单位签约后,我是否可以从学校拿到报到证呢?...
//www.110.com/ask/question-2523572.html-
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尊敬的律师,您好。我想咨询下关于本科应届毕业生落实工作单位的想把户口迁到单位,是本人携带用人单位主管部门接收证明、报到证就可以让户籍派出所开具户口迁移证吗?不需要准迁证吧。谢谢,期待您的答复!...
//www.110.com/ask/question-2497950.html-
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一名刚刚毕业的大学生,在毕业之前与一家国企签了就业协议,协议要求不升本科,如需违约需用人单位同意,违约金3000元,我考上了本科,已经违约了,想解约,给公司招我的人打电话,他 吗、、须向谁提呢。是不是单位同意才可解约,我用不用交违约金、?我应该怎么办理这样的事!!谢谢!我是不是可以不用去报到了!!!!...
//www.110.com/ask/question-1079271.html-
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再次收到短信通知,要求12号去门店报道。本人11日周一上午9点前去该领导处报到,再次申明不会服从该工作安排,理由已经在邮件中申明。因门店电脑紧张,本人要求回家发 与我协商调解,而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁,但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么?但知道2个月的工资的肯定要赔偿的,希望律师朋友门 ...
//www.110.com/ask/question-1061800.html-
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,计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产和劳动者提供正常劳动这两个前提条件。否则,用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避法律义务的目的。 其次,我的工龄计算 (合同一直由公司保管,2005年6月1日到第三方公司(中海油服)报到上班,6月8日开始正式计算考勤工资。7月份公司开始给我缴交社保。 ...
//www.110.com/ask/question-517996.html-
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