回总部，还没给补偿。） 现在判决说我签订了放弃社保的协议，属于有过错方，不支持以未缴纳社保为由提出辞职的经济补偿。 工作地点：北京 海淀 请问这种请况我是否可以要求经济补偿； 我怎么证明放弃社保协议是被迫签署的？ 北京是否有签署放弃社保协议后不能在主张补偿的规定？ 麻烦好心人给答复一下。 ...
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回公司要求委托我爱人签解除劳动合同。2011年12月15日解除，合同中甲方承诺将社保缴纳到2012年2月。在上班期间多次要保险手册都没有给，在今天去北京社保 月分的。 我想问下：已经解除劳动合同了我还有没有权利要求将之前没有缴纳的社保赔偿给我？应该怎么赔？不好意思我看不到您的回复，可不可以发到邮箱？ ...
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如果社保在以前单位缴纳过，换了工作单位后，没有办理社保关系的转移，也未在现单位缴纳仍在原单位缴纳的，现单位是否可以将企业缴纳的部分以现金形式返给个人，再加上个人缴纳的部分从原单位继续缴纳，个人缴纳的部分亦不从现在的工资中扣除？...
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请问一下，假如入职时间5月15日，试用期三个月，第一个月不缴纳社保，一月后签订合同，缴纳社保6月份社保，但劳动合同日期该怎么填，才能避免员工与公司后期因社保缴纳产生的矛盾...
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个人在社保局已经缴纳了一月份的社保金额（试用期间），4月转正后公司准备进行试用期社保补缴，我已自己缴纳，公司可以重复进行社保缴纳的吗？ 这部分金额也是统一进入到我的个人账户吗？还是说自己去社保局退805的费用，但我们公司人事又说不能超过3个月 1月份自己交的不能退， ...
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浙江，第一年期间，公司按浙江当地最低标准缴纳社保，一年后，我转正到上海公司正式职工，社保缴纳又按上海最低标准给我缴纳，我提出不同意见，属地劳务派遣最低社保我已缴纳满一年，第二年还给我交最低标准，期间公积金等费用差额非常明显，公司这种行为是否符合法律规定？是否应该按我上年工资基数缴纳？...
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、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。而我们社保个人实际缴纳是288.8元，公司却扣我们四百多，理由是员工 只帮承担一半，现在我们困惑有几点，第一，公司是否有权利这样擅自操作更改个人缴纳比例，第二，公司并非按照我们签订合同条例上执行，他们这样的行为是否合法...
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发现，我妈妈在2006.1-2006.4，2006.9-2007.8，共计16个月，没有社保缴纳记录。（2006.1-2006.4没有记录我们也认了，厂区间的岗位调配 直接按先离职再入职操作了，新入职的员工前几个月没有社保） 咨询社保局，社保局说他们的资料显示，我妈妈在2006.9-2007.8是离开 ...
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仲裁的时效。之前有致电12333询问，第一个客服告知我是①离职起2年内②公司开始缴纳社保起2年内；近期第二个客服告知我是从我入职起2年内。但是我 均为1年。所以我想确认一下具体的时效是怎么样的 2.申请仲裁时除了主张补缴社保，能否要求公司补偿。 3.公司每月补偿的300元是否需要返还给公司。 盼答复， ...
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办理退休，8月和单位解除劳动合同，但是单位原科室表示要继续留用，9月工资也发了，9月的医保和社保是我自己买的，原单位却不予报销，这种是事实上合同关系吗？9月自己缴纳的社保医保单位应该承担吗？我是2009年六月开始与这家单位签订了劳动合同，2016年8月和单位解除劳动合同 ...
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