块的发票，本人一个普通的员工一直找到7月份才从同学那里凑到各种发票，并在7月份完成了报销签证。 2、本人作为企业一名技术员，工资仅仅能够维持生活开支。每次 一栏相应的注明：支付XXX(指本人)出差费用共1.2万，同样也是盖了“现金支讫”的盖章。我打电话给财务出纳（财务出纳已不在公司，3月份离职），问其 ...
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购买的），现以未签劳动合同为由，要求厂方赔偿，1、未结清工资，2、自2010年12月至今的双倍工资。3、未购买社会保险的一个月经济补偿金，4、补缴自入职以来至今的社会保险费或支付相当的赔偿金，5、开具离职证明。请问公司如何应对及防范。 另：此员工从8月3日起，即未请假亦没书面辞职到期 ...
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的10％。 员工领取前，应与公司签定“领取长期服务奖励津贴服务协议书”，并根据金额为公司服务一定年限(视工资金额而定)。如果在规定服务期内离职，将按 下列情形但不限于下列情形之一者，人力资源部门将会同有关部门分别作出降低、延期支付或取消其奖励津贴的决定： 违反本公司规章制度，受到处分者 业务表现不佳， ...
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后来我越想越不甘心，把自己名下的淘宝网账户，支付宝账户和银行账户全部冻结了，准备起诉他。公司的所有员工，社会上很多自然人，我们进货的厂家的人都可以证明我们 是用我的银行卡刷卡的， 这些谁都无法销毁的，可以作为起诉的依据吗？我应该如何起诉？我还有录音，他口头也承认生意是合伙的，有合伙，但55分成就没说到 ...
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美国企业的北京办事处，员工是和易才签订的三方劳动合同，现在拖欠2月工资没发，另外11月底办事处解散，全体员工离职，每个员工都承诺给补偿，但至今连拖欠的工资和赔偿金都未支付，轻问如果仲裁，如何操作？收费大概是多少？...
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经理把控权威，推迟转正，8月下旬进行一次面谈，间接意思劝退本人及本人下属员工。 现想咨询以下几点； 1.鉴于该用人单位已违背《劳动合同法》第十条法规， 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。） 2.如申请仲裁，是否需离职，再进行劳动仲裁申请，还是在职即可进行劳动仲裁 3.如 ...
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吃饭时间。目前结算工资的时候外包公司翻脸不认了吃饭时间的薪资，以前招聘人事员工（聘请我们时，该员工口头承诺的）离职为由拒绝支付，我们二十人其中部分人员现有文字语音凭证，请问我们能一起争取回我们的该得的薪资吗？如果可以我们该如何做？...
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是否有效,对于限定的就业范围的约束力范围?因为公司并没有约定及真实的给付相关的补偿,如何判定公司未支付竞业补偿呢?假如需要从事相关的行业,该怎么办? 保密协议书 甲方:xxxx(北京)科技有限公司 乙方: 甲 ...
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，公司以2个月病假到了后未去公司报道而视同本人已自动离职，现在问题是我现在是否还为公司正式员工，公司该不该为我继续交保险到12月份也就是预产期，另外中间 因为中间保险中断不能正常领取津贴那么公司到时候是不是该给我支付产假工资，请求各位律师帮忙支招，现在该如何跟武汉公司协商，让事情得到圆满解决，谢谢了！...
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20年7月1日被辞退，理由未业绩未达标，公司未支付6月底薪2800元，提成6800元。公司要求填写自愿离职申请，本人未同意。本人于2019年11月底入职， 月，未签到劳动合同，未缴纳社保。有每月工资打入截图，外勤365记录，员工群记录，不知能否证明在此公司任职，故咨询律师，该如何维护自己权利，索要工资...
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