我是08年毕业后应聘到一家台企，在工作开始前就签订了劳动合同和培训合同，哪知后来一个月学习的企业文化，资安宣导这些所谓的培训，在这之后 。以为提前30天向公司提出辞职，协商解除劳动合同，不用支付违约金，可是没想到要交付违约金，之前签的培训合同上的培训费用是用来索要违约金的依据吗？这个合理吗？ 谢谢！...
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我是公司选拔出来的管培生，与公司签署合同，公司给我培训，我为公司工作三年，若三年内辞职则赔偿培训费。但是公司在培训方案中，培训日期是截止到今年5月31日，可是到今天都没有培训完做到输出岗位，我就打算离职了，我认为公司先违反了合同，那么我是否还需要支付培训费用...
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毕业生，沈阳有一家人力资源中心应聘“0基础，技能培训”带薪上岗，要求需签订两年半的就业合同，并且期间要支付贷款金额15800元，其中前六个月为实习期， 需还款21个月。合同期间员工单方面辞职，离职后也许继续缴纳贷款金额满15800元为止，如果有公司单方面辞退员工，则省下费用由公司缴纳。问题是前7个月由 ...
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我是和a公司签订劳动合同的，同时签订了一项培训费用8000元的名为job on training的培训协议。然后我就被直接指派到b公司上班，a公司并未对我进行专项培训。现在我已提交了离职申请，公司要我支付违约金，我想请教下：这个培训协议是否有效？...
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你好，我是在家具公司上班，之前老板在我未知情要收费的情况下让我去参加了两次培训，培训完后让我签了一份名为“劳动技能培训费用承担协议书”的协议书，里面有个条款是在职不足一年想离职要支付培训费的50%作为违约金，现在我工资也被扣着，我想问下这个协议受法律保护吗？...
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合同上写如乙方在试用期不满一个月自行离职或期间严重违纪，则甲方取消乙方在本公司的试用。甲方不支付乙方任何费用，也不承担违约责任，同时甲方保留向乙方追索培训费用的权利。 我想知道1、我在试用期期间做了3周，正规辞职（递交辞职申请）我会有工资吗？如果没有怎么办？2、自行离职是什么意思？谢谢您了。...
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公司4月份提供培训，并签了与培训相关的劳动合同。是7月开始。现在想要离职，赶在7月前辞职要不要支付培训期间的费用？提前30天告知他们...
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实习期半年，实习期公司也缴纳了保险。今年二月份转正，转正之后想要辞职，但是员工培训协议有规定，培训时间原则上为一年，如经甲方评价还不能胜任工作，可适当延长培训期，培训费为乙方工资的40%，一年内离职，乙方要向甲方支付培训费用的100%，我想知道我要付这个培训费吗？是试用期，不是实习期...
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公司2012年派遣我去江苏2个月，当时我和公司签订了一份培训协议，如在公司服务不满2年的，则需要赔偿10000元违约金。但实际上我们去江苏的培训费用才3000源，来回路费都是公司出的，并且是带薪培训的。请问我现在离职用不用支付违约金...
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我递交了辞职信，本来是约好做到9月2日离职，因为特殊情况，8月28日就要离职。公司要我承担违约的法律责任。 我想问问我需要承担违约责任吗？如果要，需要承担哪些法律责任？（违约金方面，合同没有注明，公司也没为我支付过培训费用，更不涉及到保密问题。应该不需要支付违约金吧？）...
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