旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但 我跟在他后面要离职单碰到了比他职级高的领导，他告诉我让我直接去人事部就可以办理离职。这样的辞退处理方式算不算违法，我应该怎样维护自己的劳动权益...
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为由想辞退我，后来我和总经理协商之后他答应赔偿但是不肯开辞退证明给我，要求我写离职申请，说把我的情况写在离职原因那里就可以了，我写了公司辞退我按照劳动法赔偿我两个月工资和十月工资全数发放并且将金额也写明了，办理了工作交接之后他拿着离职申请不签字也不给我了，说拿到集团人力资源处理，我想问就此是不是我 ...
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的公司辞退，但也交给他们了。离职证明他们给我签的是自身原因离职，现在他们也不承认是辞退我了，但我手里也没啥证据，只有一份合同，工资卡和社保卡，我应该怎么找他们索赔呢，他们现在根本不承认是辞退我的，我要没有证明我是被辞退，应该怎么做才能拿到赔偿金呢...
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我提出公司应给出一个月经济补偿金，公司不愿意，并用以下理由给予我，说是可以随时辞退我的理由： 1.说我不能胜任工作（期间，公司部门调整，给我加大了工作量， 我不能胜任，那就换人，随后就是叫辞退） 2.说我工作失职（公司有员工指模打卡挂职） 3、说我顶撞上司 因为不办理离职手续，公司会以旷工理由辞退我， ...
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本人对劳动法的不认识很不情愿就被离职了。 由于在公司本人尽心尽力，其原因是和新任区域经理不和，及公司裁员的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议，认为公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四 ...
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公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗？离职表上钩的是辞退 ，原因写：公司叫（辞退）自动离职。 自己把（辞退）画掉，但后来公司又把“公司叫”画掉了...
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我和公司签定3年合同，刚满一年，公司领导口头辞退我，当天未办理辞退手续，我因有事请了两天假，周一去公司办离职，公司领导拒绝签字，让我写自动离职，我只有领导拒绝办辞退离职手续的录音，这种情况下申请仲裁几率多大。...
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，知道的也不少，公司就不想让干了，就找理由变向辞退我，还逼着我写离职单，我没写，因我没离职，是公司不让做的，公司一点都不正规，我在这个公司 点，节假日从没休过，五险一金也没上，后来我就去劳动局仲裁，要求支付我的加班费，辞退补偿金和保险，劳动局说加班你得有加班的证据，因发生这个事情是一天内发生的，根本没 ...
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给我第3条路，逼迫我签署9月份30万的业绩保证书，达不到就视为自动离职，或接受换岗，现在9月已过，没有完成30万的业绩，公司要求我履行协议写 月份30万的业绩保证书是否有效，业绩没有完成，公司辞退我，我能否要求公司支持辞退我的一个月的赔偿金？ 现在我这边不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司 ...
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离职单填的6月8日离职，但是经理让我5月31日走，算不算公司方面辞退我 离职单填的6月8日离职，但是经理让我5月31日走，算不算公司方面辞退我，我可不可以向公司索要经济赔偿？...
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