合同未到期，被公司无故开除，只出具了一张解除劳动合同证明，未获得本人同意，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但公司有律师， ：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人 ...
//www.110.com/ask/question-1979458.html-了解详情
实际上一直在AA公司原岗位工作。 4、2008年6月份小李又与AA公司签订了劳动合同，并到街道办理了失业证，由AA公司聘用，并于当月缴纳了保险。AB 工资。 请问： 1、小李于2009年1月以AA公司不及时缴纳保险为由，单方面终止劳动关系，理由是否充分？（AA公司辩称，从08年6月起双方建立劳动关系后 ...
//www.110.com/ask/question-30034.html-了解详情
1995年4月正式到一事业单位上班，工作为服务员。1995年至1997年未签劳动合同；1998年至2013年期间签了数份涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》及《 为由，50周岁前两年再提说已经缴不进社保。今年根据劳动合同法四十条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，于2015年3月底向其 ...
//www.110.com/ask/question-4297669.html-了解详情
我所在的集团公司A，2012年1月成立了子公司B，我原来在A公司已经工作4年，2012年1月成立B公司时，公司安排调入B公司（未取得任何经济 合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-3528220.html-了解详情
工作快满11年，公司不续签合同，只赔偿6个月补偿。本人在1家外企2003年8月入职至今2013.12月已经超过10年半。2008年起连续签署了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2013年12月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008 ...
//www.110.com/ask/question-2200915.html-了解详情
或者终止本合同时，为乙方出具接触和终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案等转移手续，乙方应当按照甲方的有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在工作交接时完成时支付”，现在我已经把我的工作移交给我的上司了，上司说没有问题，但是老总就说离职必须 ...
//www.110.com/ask/question-245449.html-了解详情
交社保。现在，公司成立了一个新的公司，把我们都往那公司赶。她的意思是劳动合同转接。但还没经过我们同意，已经将我们的工资从新的公司发了。 问：1.如果，我不签新公司的合同，他们把我原来的合同终止了，我能得到什么补偿？ 2.他们想让我签一个自愿不交社保的协议，我肯定不能接受。 ...
//www.110.com/ask/question-916290.html-了解详情
与2010年9月担任我公司高级软件工程师，于9月1日签订入职信并签订劳动合同。入职信中明确指出，试用期为六个月，通过试用期后，公司会给申诉人 未得到公司确认函，所以申诉人已经知晓其未通过本公司试用期。期间，我公司与申诉人协议离职并与2011年4月2日，我司与申诉人签订了终止合作协议书，明确指出根据 ...
//www.110.com/ask/question-596582.html-了解详情
的200亩土地，应保证享有完整的使用权，原承包或租赁的业主应与甲方解除或终止合同，不存在任何经济纠纷． 2，甲方负责乙方四通：即电通，路通，水 ，除此之外，不得向乙方收取任何费用． 4，甲方协调有关部门免收乙方前五年的特产税，劳动就业费，工商管理费，排污费，占住人口管理费五项优惠政策． 5，甲方有责任 ...
//www.110.com/ask/question-4777.html-了解详情
工资随职务相应调整。如调动对经济承包产生影响，应考虑相应补偿。 4．如果因甲方原因使本合同提前终止，甲方须承担乙方回国的路途费用。 三、乙方责任和义务 工资按50％结算，并由乙方承担往返费用。 3.本合同签字后，如因乙方个人原因不能履约，乙方需承担已经为其发生的所有费用。请问具体需要准备哪些书面证据 ...
//www.110.com/ask/question-4550.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务