上写的是装修期为60天，甲乙双方各自愿意导致拖延工期的各自承担赔偿金。 过2018年的阴历年的钱一周左右发现的家里装修墙面不光滑、凭证；地脚线贴的就像大拇指于 的验房报告我再验房，而我验房的标准按照该装修公司的验房标准来验房，昨天工程部的两位经理和给我家做监理的工作人员，一直找各种理由不给装修公司的 ...
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公司单方面终止劳动合同，赔偿金怎么计算？我与公司2015.2.2签订三年劳动合同，公司于2016.2.1通知我劳动合同执行到2016.2.5日将单方面终止劳动合同。劳动合同上写明：甲方（公司）违约解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法的相关经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。那我应该拿到几个月的 ...
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合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面 证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 请问赔偿金是说只要违法解除合同就要赔偿的钱。 而造成的损害要另加赔偿。 而损害是指 ...
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工作满四年，被公司无理由辞退，合同还有一年到期，赔偿金应该按照几个月计算，另外合同上规定甲方应该按照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍像乙方支付赔偿金。...
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的，责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿。违反了双方签订的合同中约定工资支付标准。当我们提出劳动纠纷后，公司不依法合理解决，反而以格式条款的 或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的 ...
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记录 (包括但不限于伪造工作报表、工作成绩等) ，造成不良影响或直接、间接造成公司经济损失者。 5、因个人原因导致公司蒙受损失2000元以上者（需赔偿损失）。 员工个人表现的标准。 2、一年内扣分累计满20分或以上者，视为员工严重违反厂规厂纪，公司有权作无条件解雇处理，并不给于任何经济补偿金或赔偿金。 ...
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一起诉讼，要求他们承担连带责任吗？ 四，我父亲已74岁，请问我的诉状所要求伤残赔偿金是按照实际年龄索要，还是按照正常未超60周岁索要然后由对方进行核实 出具了道路交通事故损害赔偿调解终结书。 两原告因交通事故遭受严重创伤并造成较大经济损失，被告一、被告二应当承担赔偿责任，两被告保险公司应当根据保险法的 ...
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机生产出此产品, 也没有这方面的配方,故意隐瞒真相, 利用我方想做生意的心情, 引诱我方签订合同,目的是为了得到高额赔偿金, 此合同属于欺诈合同. 四,适用法律确有错误属于枉法裁决 1) 对方 ...
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公司注销，哺乳期女职工，应如何赔偿，是按以下哪种，或是其它计算方式。 1.一年一个月计算经济补偿 2.一年一个月计算经济补偿+代通知金 3.经济补偿标准的二倍支付赔偿金 其它员工是按：一年一个月计算经济补偿+代通知金？我想知道 的是哪些是法分律 ...
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仲裁裁决本裁决书生效之日起15日内用人单位支付劳动者“最低工资标准差额”和“加班工资”并百分之二十五的经济补偿金；“未休年休假工资”。但“双倍工资”以已 “最低工资差额、加班工资（200%）”并加百分之二十五的经济赔偿金；支付“未休年休假”百分之三百的工资并“双倍工资”差额。 劳动者通过这起案件，切实 ...
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