给转在册临时工],去年听说有政策在单位参加工作满10年到了法定退休年龄可以申请退休进社保,我们一职工家属申请了而且这一年多来我们多次找单位领导没 养老保险.单位这样做我们认为很不公平.有三点一单位只给我们缴纳1500余下的要我们自已缴纳,这样我们就是二次缴纳养老保险金,二干部家属能转在册临时工而职工 ...
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单位有一女职工： 1、1963年5月出生，到目前已经50岁了，达到了法定退休年龄； 2、该同志是2010年9月入司，工作能力差，很多同事对其工作很不满； 3、因单位仓库管理工作重新调整，仓库管理的项目所有增加，其本人不愿意接受； 4、因其属于原企业改制，劳动关系一次性买断，养老保险 ...
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不让上班又要停发工资，这是随意行政？整个过程步骤都没有行文，这种不清不楚的行政手段让我们无奈。 我认为这与劳动法第四十二条（五）相违背（第四 的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六) ...
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景德镇市珠山区利民制酱厂单位领导乘企业要改制，把卖掉的厂房、地皮及固定资产的钱，建成商品房出售的所有钱，不跟我职工交养老保险和医疗保险；并且把我的职工档案毁掉 和无生活来源保障。我早巳到法定退休年龄，导致有关部门应无单位职工档案依据不批准退休。使我在单位做了几十年的工龄和下放的几年工龄都不复存在，我的 ...
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的人员只占14%，所以不够要求的职工一直告状，2015年6月底又出台了30年工龄的也可内退，执行到15年底，我今年11月份就到了干部法定退休年龄，我申请55岁退休，却遭到拒绝。说我这个截止6月底我不够。有的领导还拿我签的协议说事。这一年我们公司一直改革都发工资，不上班。我想问1，改革还在 ...
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第四十二条第（五）款规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41年，距法定退休还有3年， 亏损，要求本人提前退休，这样合法吗？另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业，公司原职工给予经济补偿转入股，这样工龄就不能连续计算，这样合理吗？...
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尊敬的律师： 我朋友原是一事业单位下属集体企业职工，96年被放假至今，因已到法定退休年龄，所以找到原主管单位（现已变为企业），请求给办理退休，被 拒，被告知企业已于1988年做离散处理。已于单位不存在关系。我不知道企业离散职工是什么意思，离散与解除劳动关系又有何区别，我查阅了劳动法，劳动法中并没有离散 ...
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对农民的退休年龄作出明确规定，人社部门在工伤认定时，是以机关事业单位退休年龄（职工男60岁，女50岁或55岁）作为是否为法定劳动者作为依据。因此，超龄农民工工伤后，到社保部门进行工伤认定时，社保部门直接以超过劳动年龄自动解除劳动合同为由根本不予受理，这该怎么办呢？谢谢！...
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贷款，应由本市户籍、在本市工作且有稳定职业和收入的职工提供担保，担保期限内担保人的年龄未超过法定退休年龄。我老公厦门户籍，我在异地事业单位上班。在 很不理解。我老公是厦门户口，我们家庭有两个收入来源为何还要提供担保人？公积金中心的回答是我收入不在厦门只能算一个收入来源所以要提供担保人。难道异地的收入就 ...
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我合法权益负责。反而，县政府于2006年3月10日，在我超过退休年龄的情况下。对我职工做出了“清退”的处理。此整个处理不仅是使用法律不当，而且是一种明显的， 万人民币是合法的。公安局连3年对我刑拘，不开庭，违反了法定程序，另外我三个行政诉状告到法院，法院不立案、不受理。因此我到网上寻找律师请求帮助。...
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