没有销售目标的具体说明，也没有另外签任何的销售目标确认书之类的书面文件，网站招聘信息对具体的销售目标也没具体说明，公司也没有任何规章制度小册子之类的说明销售目标~我在试用期内没达到他们制定的销售目标，这个目标是公司管理层制定的并且随意更改，然后根据公司需要进行末 ...
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乙方职责和义务 1、按甲方的规定交清一切费用。 2、严格遵守国家的法纪和甲方制定的各项规章制度。 3、刻苦努力学习，所有课程成绩达到甲方的要求。 4、积极参加学校组织的各项活动和培训，达到甲方制定的综合素质考评合格标准。 5、积极参加计算机、英语、普通话等国家职业技能考核，获得相应 ...
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经过甲方签字同意，否则矿工一天扣三天工资。 五，乙方须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。上班时间不能做与工作无关的事情。不得挂自己私人qq ，乙方有下面情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，严重失职，营私舞弊，向任何人泄露甲方资料和商业机密，对甲方利益造成重大损失 ...
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我公司为生产制造业，前几天因生产造成的损失公司予以承担75%，其他相关责任人承担了25%，如果只是按照比重划分的话要怎么划分是合理的？是否要结合员工现有收入水平？如果根据此事制定公司规章制度的话应该怎么制定呢？...
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义务。 与甲方合作，共同开发与实施专业人才培养方案，即共同确定培养目标，制定教学计划，调整课程设置，承担前期的教学任务，并积极与学校有关部门沟通， 考核和管理工作，直至学生顺利进入到甲方提供的企业就业。 配合甲方对违反各种规章制度的学生给予教育，批评以及按照教学管理规定给予相应的处分。 提供甲方在第二 ...
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月_____日止。 二、 基本权利和义务： 甲方：1、根据工作需要和公司的规章制度及合同各项条款规定对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法权益，应按有关 本单位固定工人权利、义务及各项待遇。 2、遵守国家法律法规，以及甲方制定的规章制度和纪律； 3、严格遵守操作规程，保证安全生产； 4、完成甲方分配的 ...
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部门负责人无权批准3天以上假期，三天以上假期须总经理批准。所以我的请假无效，所以我算是无故旷工6天，按照公司规章制度，属于被辞退，扣发所有工资。 备注：1：公司有一面墙贴了20多张A4纸张的制度。但是公司的制度都是总经理制定（未开会讨论）后发给行政，让行政传阅下， ...
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、药品发票等除外）另当月星期日或晚上上班可以工作日请假天数。乙方应缴纳的保险费用等中甲方在其工作中代为扣缴。 六、 劳动纪律：1.乙方应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方。另 ...
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甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守公司依法制定的各项规章制度，服从公司安排，严格按照要求检验产品及完成领导安排的工作。 第四条 ）按本合同第四条第（二）项约定的工资标准基数； （三）按甲方规章制度规定的计算基数； （四）按集体合同确定的计算基数。 第八条 甲乙双方 ...
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手续。后上级领导知道后让腾退无手续的一间，否则，公司将根据2009年年底制定的规章制度，即“侵占公房，拒不腾退，占为己有属严重违纪解除劳动关系”限2010年 人多，后未腾房，被解聘。劳动仲裁：原告承诺腾房而未腾房，单位依据规章制度解除原告劳动关系并无不妥，不支持原告恢复劳动关系。单位规章未公示，但，我 ...
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