在该工作单位已工作九个多月,公司在上一个月为员工制定工服,价格为2300多元,并称如在职不满一年的离职需要折旧计算收费,从工资中扣取,本人打算这个月离职,但工服一次也没穿过,如果我归还给公司,公司是否还要扣我的费用?如果扣,合理吗?本人早就过了试用期,这里说的满一年,是以拿到工服的时间算起 ...
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我在一家建材公司做卫浴安装,上了四十天班,突然有在第四十天当天晚上收到被辞退的通知,可是我并没有犯过任何错.我和公司里是没签过劳动合同的.请问我该 前一天晚上收到通知，第二天就没上班了，之前没有任何征兆更别说通知。该公司除了支付我双倍工资外，是否还应该支付我一个月的赔偿金？ 还有就我被辞退的情况，是不 ...
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我在一家刚成立的私企上班 ，7月1日入职时未签署劳动合同 说是有试用期，九月30日将上保险的资料补齐并签署劳动合同，该公司是否应该给我补上之前的保险呢？...
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付我工资，还说让我去告，还要扣我的工钱，社保也没有交，我该怎么办？是否要走极端？去烧了他的工厂或者比这更极端的？比如上次的宝山事件？老板很有钱 ，这里都是一个厂长负责，据说黑白两道都有关系，我该怎么办？公司给我们签了一份合同，工资时试用期1500，期满后1800.可我的工资时5000，我领了一个月的， ...
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我8月17号正式到一家公司上班，然后到19号三天一直在培训，后来经理告知正式工作时间从8月20号算起，而签订的（试用期劳动合同）上标注的也是8月17到9月17，请问清算工资的时候培训的前三天是否有工资？前三天未涉及公司业务，从20号第四天才开始涉及工作内容和业务。...
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我09.3月进厂实习,今年七月份开始签的合同(七月份毕业)在此期间有一个小错误6个月试用期,现在工作上又有了一个失误,不造成任何影响,公司要开除请问合理,是否会有赔偿...
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我因为跟经理吵了几句，所以公司说要开除。因为我还在试用期。但是上了半个月班的工资和交的三百块压金都没有。三百块压金去的时候说是交的服装压金。而且是一次买断。我想问问这种情况我是否可以通过劳动局索要回我的压金和半个月工资。...
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现在我这家公司签的合同没有写到工资是多少,这是有效的合同吗,而且说试用期是三个月,虽然现在答应给我提前转正,但还没有转,工作都有一个月多了,合同上是说15号发工资,现在都24了还没发,他们说一般是20号发的,但不知道怎么我是在问这合同是否有效的呀?...
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公司在合同上约定离职后两年内不得到与甲方同行企业就职或自办与甲方同行业的企业，这合法吗？还有就是试用期有年终奖吗？...
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入职时未签订任何协议和合同，刚上班没几天，该公司负责人口头上以专业不符合为借口将我辞退，并到现在未付我工资。该公司是否违反相关法律规定，我应得到哪些补偿？...
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