1下经济问题！我们是杭州某物业公司的保安部员工，现在上班有1个月23天，签订了劳动合同，现在还在试用期内，试用期两个月，合同上没写工资是多少，当初是口头说每月3200元！加班费另算，但是现在公司无理提出我们工作不到位，要求全部都离职，加班工资也不给算，还不赔偿，我们现在想咨询1下，我们是否可以要求 ...
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公司以不合理要求不让我上班，既不出具书面通知又令保安禁止我入公司，还说找出我一份8月25日写的离职单作为我现在的依据。（我7月底日入职，当时离职单写的是8月25-8月29日，试用期内可提前三天）请问公司这样做是不是违反劳动法的，如果是那具体是违反了哪一条？万分 ...
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可以。我有公司的营业执照电子版 还有我给公司做的规章制度都有电子版。而且有公司离职的员工好几位都没有给发工资 。大家准备一起去仲裁 请问我该提供什么证据证明劳动关系。谢谢那请问试用期内辞退 的补偿问题 该如何计算...
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公司对所有员工没用签劳动合同，没用保险，工资就是一个小纸条，看了还要收回去。我入职2个月，公司昨天找我谈话说部门要精简人员，要我尽快离职，之前说试用期是1-3个月，说我现在还在试用期内这些都口头说的，没用任何书面东西，怎么跟公司交涉才能得到自己最大的保障和权益！...
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今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走 的规定，打电话问他们人事部，给我的理由是因为我没有提前3天打辞职报告！那么当天办离职的时候为什么不跟我说明呢？还答应我可以走了呢？我想问一下，关于公司 ...
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技术部几个工程师讲课，为期5天，此时我仍在试用期，结束后签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金， 材料费都没有给出明细。场地就是公司总部大楼，培训材料也都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议是否有效力？是否可以直接从员工 ...
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在一家公司试用期间任职了十天，被公司辞退了，办离职的时候当初主管说会把工资到时候发给我，但她现在离职了，然后我等了两周多问了公司别的员工，人家跟我说公司规定试用期一个月内主动离职或者被辞退的，不予发放工资。当时并没有这个说法，好像没有劳动合同，只有入职表...
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本人刚参加工作20天，今天突然接到人事通知，老板以试用期不合格为由让我办离职手续，稍后我问了老板，是哪方面不合格，他说是由于公司本身资金出现问题，需要照顾老员工，所以只好委屈我将我辞退，我应该怎么办...
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1、乙方愿意服从甲方的工作安排。2、固定合同期限。3、乙方愿意遵守甲方的各项规章制度。4、乙方离职前需交还甲方发与的劳动保护用品等。5、乙方离职时如不 ，节假日与法定假日的加班属于乙方自愿加班。甲方不给予补休与工资。7、乙方试用期内不符合甲方要求，严重违反甲方规章制度，未真实填写个人建立。甲方可以%E...
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您好，我想请问下我和公司签订合同时有个其他事项约定里有一条是：员工在见习期间，因本人原因提出离职的，须支付入职培训费2000元。试用期三个月，见习期12个月（见习期合同里没有写），现在还是试用期，如果现在辞职我需要交纳2000元培训费吗？好的，非常感谢您！...
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