我在温岭一家私企上班整两个月了，公司并未给我交社保，并且算今天的话已经连续工作九天没有放假，经常强制要求加班（不加班就罚款）有时候晚上加班2-3个 期满的时候才给退押金，如果合同期未满辞职的话，不但1200的押金不退还要扣900的违约金，辞工还要提前三个月提出申请，试用期两个月，试用期工资只有2200 ...
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说三个月的试用期，过后可以签合同，和买社保。一直工作到2012年7月18号，中间我们提出合同的事，公司老板说暂不签，同时社保也没有给我们办理。7 的，但没有加班费的。这一点可以提出不。 公司发工资是通过银行直接为我们转账的，有收支清单，这一点可以证明我们与公司有关系。 申请事项：1，可否提出双倍工资 ...
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通过后我是2016年12月21号入职，现在因为我这岗位人员饱和，公司让人事就在三个月试用期刚刚到的这天也就是2017年3月31号和我谈离职，这期间在公司 公司内部软件上聊天时提出我的要求一个月离职期➕半个月工资补偿，刚刚开始公司是希望我辞职走人，后来看我也不是完全法盲，说向尤海峰尤总申请有一个月离职期 ...
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和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份工作了，而且合同上的试用期也两个月，不但没有转正，工资也没有变化，我再次向经理辞职，他没有批准，说我太冲动要放我假让我考虑两天，两天后我发短信给经理回复依然是辞职。发工资时公司扣了15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职信 ...
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20日应聘到1家外资企业斯科玻璃机械厂做仓管，试用期是1个月，但是我进去工作后了解到该公司每个月都拖欠工资，所以我在4月18号向该公司的负责人提出辞职，该公司都的负责人同意我辞职，要我给他几天时间招人，当时我是口头上辞职的，没有书面申请，我做到23号他还是没招到人来和我 ...
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我是2007.5.29日进厂的，试用期为2个月，2个月之后签了一年半的合同，（合同只有一份留在公司，我手里没有合同）合同是从2007.7.29到 但公司未与我续签合同，最近因为公司罚款的事情我很郁闷，不想在这里做了，我想问一下，如果我因为罚款的事情自己提出辞职，我能否得到双倍工资的补偿，（如果之前签的 ...
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有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法规定入职六个月 基本意思大致为 “是我本人 自动提出离职”，并不是公司裁员才辞退，他们这种做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五： ...
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该企业半个月的时间，发现该企业的体制让自己不适用，就提出辞职，而且当地负责人也同意并提交了离职申请， 但2个月以后没有收到我试用期的工资，咨询该公司人事部时，被通知，入职时间太短，财务不给于发放工资。 想咨询，这样的企业行为是否侵犯了我的权益？试用期的工资是否 ...
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有加班到12点，1点以后）。当时公司员工和我说有加班费的（年底发），并且我们每个月还要提交加班时间表。后来我在试用期最后一天天提出的离职，提交了个辞职申请书后他们让我当天一直工作到下班时间6点才走的。结果后来发工资时先是拖欠，后来工资给我了加班费却没有工资也扣了 ...
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厅说对方可能不服要上诉，让我提前准备资料。我不知道该准备什么，就申请仲裁来说，我有充分理由，公司扣发我半个月工资，未签劳动合同，未交社保， （口头约定试用期三个月，试用期工资3200.转正3500.但实发工资2600）。我提出辞职。开庭的时候，公司行政满口谎言，捏造事实。说我给公司造成损失了，这些我用 ...
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