年7月1到8月1为试用期，派遣日期是2014年7月1--2016年6月30.现在是7月22日，已经有同事收到邮件告知取消代表处，但至今未通知到行政部门的人，想 了代表处，我能得到补偿的工资，以及我5月转正后就该享有的社保提出现金赔偿合理么？另本人有2月入职的员工入职表加盖了代表处公章以及每月考勤加盖了 ...
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就说进去前三个月为试用期，三个月后转正，转正半年以后才签劳动合同，当时因为觉得公司上班离家近，没考虑太多，就来公司上班了，一直到现在还未签劳动合同。现在因 月再走，我今天交的辞职信，但公司不知道什么时候会批，入职以来我并未看到什么员工手册，今天才知道要一个月后才能走，入职时只填了入职表和保密协议。我想 ...
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X公司工作至今，没有签署过任何劳动合同。进入公司时公司给予员工承诺是试用期底薪为800元，试用期3个月，转正后底薪为1000元+五险并签署合同。但至今2年整都未跟我签署任何劳动合同。而且经常加班，无任何加班费，一个月4天的休息，连续几个月没休息过，补休都积攒了 ...
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辞职；我是四月二十四号进的这个广告公司；当时和这个公司说好是试用期三个月过后转正；每个月十五号发工资；但是现在公司出了个告示说；七月份的工资 可以生活；但是现在停发一个月所有人都没生活费了；我们三个就不约而同的先后递了辞职信；按规定是未转正的员工辞职需要提前一个礼拜；{我们三个现在都没转正}，但是现在 ...
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试用期员工上了2个半月没有签试用期劳动合同，也没有转正，没有上社保公积金，用人单位被告的话会有什么赔偿...
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我2016年12月10日进单位工作，口头约定试用期两个月，工作后单位一直未与我签订合同，给我员工手册，也没对我讲过有录用条件，12月15日领班对我说，这家公司试用期是不签合同的，要能转正才签。2017年2月4日，经理突然对我说，不给我做了， ...
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1、16年5月面试通过，协商正式入职后月薪7000元，试用期月薪4000元。2、16年6月公司给我转正但是月薪只给5000元。3、16年8月公司开始拖欠工资， 事宜，我正式重新入职，可至今其未支付任何工资给我。6、我多次要求签署合同及按面试时口头协商的购买五险一金，他都以员工少为由拒绝。7、去年我辞职 ...
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我在公司工作满一年，在今年3月份被公司辞退，自己无过错，且公司未提前一个月通知，工作交接完成，但没有书面的交接文书和辞退我的文书，当时公司答应下个月 回去算旷工，我想走法律程序可以吗？应该怎么做？还有公司只给我签了试用期合同，未签转正合同，但试用期过后，给我交五险，一直到今年3月，公司辞退我时，停止交 ...
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月18日进入工厂的，工厂的入职协议上写的是试用期内公司将评估该员工能否胜任其岗位（职务）工作。考核合格者，本公司将通知给予转正（管理人员需填写《转证申请表》并签订相应的劳动合同，但到目前为止我仍未收到转证的通知，我现在是不是还算在试用期内，但我交了辞职书，厂长却说，在进厂时已和我说 ...
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，2012年8月23日入职。 1. 当时单位领导聘用她时，说试用期是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直 4. 她在公司工作时间是2012年8月23日-10月30日，9月23日转正。 5. 工资发放情况：公司规定每月发薪日是每月15日 9月18日发放8 ...
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