我在当地的一家公司上班，试用期1一个月 第二个月转正。 当时转正的时候 就是一张A4的纸 中间打上 转正合同4个字, 内容很不正规（什么条例都没有）。 然后前两 不仅没用双倍工资而且连工资也没有，这个我也忍了. 我现在才知道,年底上班的这俩月是最忙的时候 他们用人，等用完了就给个理由辞你，太气人了！！ ...
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本人07年10月与天津一国企签订一年的劳动协议，合同约定试用期为一年，一年后转正。工资以1200元为起点每三个月涨300元，08年10月续签 为正式员工的1/3，以后09年2010年各签协议一份，内容大致相同。 我没有协议的附件，不清楚我签的是不是集体劳动协议（协议上没有标明）没有发工资的记录，以前是 ...
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口头汇报工作情况，并把手上的器材提交，所以没有什么可交接的，现在公司以未交接工作为由，拒付我一个月的工资，公司所说的交接内容是让我把新员工培训能独立工作。我在公司工作期间并没有签订任何的劳动合同，请问这个公司的做法合法吗，我如何维权...
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（公司法人面试），并签订试用期合同一个月（管理后勤），之后没有签订劳动合同.说白了后勤就是一个打杂的，老板叫做什么就做什么，工作内容有部分人事工作，部分 交.合同准备过几次说签.到了最后老板自己叫停不要签.社保也是拖到年底说年后 .年后上班一个半月 都没有帮动静于是我以个人理由离职.提交了辞呈并交接了 ...
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，年度绩效奖金发放则按系数1执行； 2) 截止2013年12月31日，尚在试用期的员工，不参与当年度绩效考核及奖金发放； 3) 至2013年12月31日已通过 不是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ 4.其他看看还有什么可能有问题的地方？...
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年9月23号在公司上班，当时老总说，试用期一个月，试用期月薪是一千五，加提成。没有任务量，公司也没有什么特殊规定，所以老总没有和我签劳动合同。 ？没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗？但是我有在公司上班的名片，还有和老总通话，谈话的录音，录音里也有他骂我的内容。我的电话是：15087010567、周 ...
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一个半月，8月份工资已支付，尚未通过试用期，在无提前通知的情况公司与我单方面解除劳动关系，并强迫我签署一份离职声明，内容大概为不得打着公司旗号做事和 位同事的银行流水和证言。 现在我面临的问题是：1、劳动合同统一签署的是2000元的工资，而我的实际工资为税后18000元，五险为最低基数缴纳，个人部分也 ...
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公司董事长给予的报酬为基本月薪2300元，另外调试卷帘门为80元/樘（年结），试用期为1个月。 2016年，公司有海外（缅甸仰光）业务（安装防火门）需要派人 我回来，而且还威胁说工地没完不准回国，然后拿第一次回国签的工作内容说要起诉我，我的真实想法是回国把100多樘门调完然后自己在自费回缅甸工作（可以 ...
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了6个月的试用期。2012年9月11日我试用期满，应该转正为正式职工，但是单位因为编制问题劝我离职，并且让我签订一个劝退通知书，通知书的内容主要是说我工作 就不给我办理离职手续为由，迫使我在通知书上签字。对于这种情况，我想请教律师我如果劳动仲裁可以得到什么补偿？另外有没有可能要求单位继续履行劳动合同。...
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是内衣店的，我和两个人在这里工作，大概工作了近两个月了，试用期是3个月老板没有签订试用期合同，突然把我们都辞退了，然后不给钱跑到了济南，一直打电话不 短信只回说回来给我们，可是就是不告诉具体时间什么时候回来，我在这边上班只有考勤表和我工作的内容还有同事还有公司的客户可以证明我在这里上过班，我想咨询下， ...
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