我想请教下各位律师，我聘请了一名员工在2011年12月04号入职，由于公司经营出现问题需要辞退员工，我在2012年2月3日时将该员工辞退，当时匆忙招人未给该员工 ），我被该员工告到劳动仲裁，并在法院强制执行下付了双倍工资给该员工，现在这名员工又告我未给她交三金，由于她是在试用期给辞退的，我该怎么应对？...
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公司辞退试用期员工，没有合理的理由，可以要求经济补偿吗？ 如果公司没有为该试用期员工缴纳社保（公司规定是转正后可以补缴社保，现在快转正了），员工是否可以以没有依法缴纳社保未由提出离职，并要求经济补偿呢？...
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不符的原因是因为店内生意不好、开销大）。2、一开始用人单位未对新近员工进行专业培训，包括对员工手册，薪资待遇等了解，也并为事先说明在试用期间或是试用期已过都 和买保险一直拖着不落实。现在我早已过了三个月试用期，用人单位却找些不是理由的理由将我辞退，也未事先通知。 请问以上合法嘛，我可以得到劳动法的那些 ...
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合同，有购买五险一金。但在1月29号，领导通知我没有转正成功，需要在1月31日离职（A：8-11月试用期没有购买社保等，11-1月有购买社保。B：在1月31日晚上所有员工都有发放奖金，但我没有收到）。公司在辞退我后，累计我的补休时间，工资发到2月15日（ ...
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我公司想辞退一个员工，原因是严重违反公司劳动纪录和规章制度。具体情况是3月1日入职，试用期3个月，期间签订没有试用期合同，也是口头协商好，6月 上班开始到下班一直在浏览，但是没录像。后来她自己删除了历史记录，我没有证据，但是其它员工能证明，我开会提出批评也没有说扣工资。但是他直接说，喊我把她开除了， ...
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员工试用期过后，能否以简历造假为名辞退该员工？该员工将3家公司的经历合并写成一家公司...
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我们公司有招进来一个员工试用期刚过，然后最近生意一直不好，她工作也不太积极，想辞退，保险刚开始交，没有签合同，请问要用什么方式辞退才能不被投诉？要怎么辞退试用期已过，已正式工作两个月了。如果涉及补偿金，补偿金是多少...
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我的一个朋友在一家公司上班一个月了，签订的是三个月试用期的合同，合同里有一条说是公司有权利辞退不适合的员工，昨天公司突然说她不适合这份工作，要辞退她，让她今天就别来了，请问这个合法吗？劳动法不是有一条说是辞退员工要提前一个月吗？她只提前了一个小时，我们要怎么做？...
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给我代缴个税的证明。 4. 公司领导昨天找我谈话，说想辞退我，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种 是如何收费的？个人申请仲裁收费标准是怎样的？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资）， ...
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员工上班一个月，老板称试用期未签合同，现老板过河拆桥，辞退员工并不给员工结工资...
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