通过两个月试用期后与公司签订了3年劳动合同，担任分公司财务经理，但在合同中未对工资及职级作明确标注，并标明“甲方可根据工作需要，在同乙方协商后，调整 减少工资1100元（低于入职时的级别及待遇）。 请问公司这样作是否违反相关法规，我该怎样维护自身的权益？谢谢！在调至总部担任财务会计一职后，同时兼分公司 ...
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客户达成共识，便会签订合同，规定双方的权利义务。而业务员则在公司的管理与分工下，负责招商和向客户介绍流程，并提供技术支持。公司在2016年5月突然解散 去调查，警察还要业务员供人员出来，请问我朋友也是普通的员工，也是需要承担责任吗 ？ 我朋友当时进这公司的时候，没有签定劳动协议，也不知道这种淘宝推广会 ...
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客户达成共识，便会签订合同，规定双方的权利义务。而业务员则在公司的管理与分工下，负责招商和向客户介绍流程，并提供技术支持。公司在2016年5月突然解散 去调查，警察还要业务员供人员出来，请问我朋友也是普通的员工，也是需要承担责任吗 ？ 我朋友当时进这公司的时候，没有签定劳动协议，也不知道这种淘宝推广会 ...
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客户达成共识，便会签订合同，规定双方的权利义务。而业务员则在公司的管理与分工下，负责招商和向客户介绍流程，并提供技术支持。公司在2016年5月突然解散 去调查，警察还要业务员供人员出来，请问我朋友也是普通的员工，也是需要承担责任吗 ？ 我朋友当时进这公司的时候，没有签定劳动协议，也不知道这种淘宝推广会 ...
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继续找的江经理，我说就1000块，先交了办过油卡，不耽误事就好了，油卡公司不是也是报销的么，天说好吧，说他去给说说，让我第2天等电话，到 7点多才见了人，说再等等，到现在还在闵行这等，刚才中午1:54打电话继续让等。。。 请问我这可以报警吗？还有签订的劳动合同是2016年12月30号签的，这里我给他们 ...
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我是一集团的管理培训生，签订2年劳动合同时，合同是空的，试用期、工作地点、薪资都是空格未填。合同里有提到培训协议和培训确认书是有效附件，但 、企业文化。后面两次的集中培训很水，甚至有同届的管培生给做培训。请问，这种情况，需赔偿的培训费用怎么算？劳动合同里只提到了乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当 ...
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的工资都定为1310元加职效奖),其实我的底薪是3000元加津贴之类的,工资条上有注明,每月都是以3000元底薪为基数来计算工资的.现 解除劳动合同,因金额未达成协议.为达到公司的某些目的,书面通知我,从下月开始,我正常工作时间工资为1310元.也就是说,我下月开始只能拿到最低工资标准1310元.请问 ...
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照顾小孩子，出事后小孩子休学一同去了贵州）？ 5.2012年1月1日我的合同到期，我不想再续签。请问可以拿到多少费用（8个月失业补助是按2500元/月还是4000元/月计算）？ 2011年7月我伤稍好后，回公司上班。一直在为工伤赔付的事情找公司商讨。但公司对其他员工讲已同我友好协商好，深让我寒心。 ...
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您好。有问题向您咨询一下，希望得到帮助：背景：我的同学经朋友介绍去年3-7月在一家公司设立的办事处组建团队做销售工作，期间签订执行了一个工程项目（执行周期大概两年）。但是这家公司特别不守信用，和办事处所有人员未签订劳动合同，未给缴纳社保，工资发放不及时，业务费用拖欠不给报销，前期 ...
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待遇等方面原因我没有去上班3个多月。安保公司通知我去办理离职手续，在安保公司我没有和安保公司签订书面的劳动合同，请问他们要我办理离职手续合法吗？我是不是 公司办理离职手续？安保公司说不来办理离职手续就让我拿不上失业金，请问这有法律法规吗？谢谢！请问如果安保公司没有通过原单位开除我，我能同他们打官司吗？...
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