也没和我签试用期的合同，试用期内也没有给我上社保，，我就觉得受骗，想赶紧走。跟他辞职了。没想到他立刻说要和我签订劳动合同，这样我的权力就可以得到保证了，我就 我现在的工作的公司。说我的坏话。说带走了他公司的资料。要求我公司立刻辞退我。我我向现在的公司说明了情况。他们让我自己解决这个事。不然不能给我转正...
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二月入职，截至现在公司只与我签了一份目标责任书，未签订劳动合同。期间工资正常发放，因是年薪制，每月只发放基薪，期间没有发过试用期工资，均按转正工资发放。目前未办理五险一金。单位属于国企，现在我如果状告单位未签订合同未购买保险，该怎么操作？单位是否要赔偿我？...
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因为一些事情与老板发生口角，要扣工资，并且没有给我签订劳动合同，对方称我在试用期就可以开除，但她口头说过我只要一个月就可以转正，只是做做样子，她现在却反口了，请问我怎么样才能维护我的自身利益，得到我应得的劳动所得？...
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的公司就职行政工作,当时只谈了试用期工资是3000元/月,后来转正工资一直没有增加,三个月后公司曾两次口头要求签劳动合同，都被我拒绝,后来一直没有签订劳动合同也没有购买社保,公司从来没有给员工缴住房公积金,11月初公司老板劝我辞职,在找到人员交接工作后再走 ...
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我于2013年3月17号进入该公司，当时公司口头说是签订劳动合同，并在转正后为我缴纳五险一金！可是一直到2013年11月21号，公司的劳动合同和五险一金都没有为我办理！...
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公司应聘，签了实习协议，因为6月才毕业，公司说毕业前都当实习。在7月份提前转正了，提交了转正申请表和工资调整表，始终没有签劳动合同。于10月，以我业绩不达标为由辞退我，1日内完成辞退通知到交接工作。我提交了仲裁申请，受理了，开庭前我应注意什么，如何充分做好准备呢 ...
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与公司签订劳动合同是7月22日，合同期三年，写明试用期3个月，但是10月22日我在提转正申请时被告知要延期一个月试用期，现在11月底下最后通牒说不符合录用条件，要我提交离职申请，目前我还没有提交，请问我可以拿到补偿金吗？应该怎么做？另外，当初面试通过入职时并没有明确录用条件 ...
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签订劳动合同后以及培训协议后想要离职（合同期限为一年，其中包含试用期三个月，但过了一个月左右就要求提交了转正申请书，但是甲方并没有提供正规的培训），那请问培训协议所涉及到的培训费用是否应当赔偿给甲方？...
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签订劳动合同两份我的那份公司没给我，但是我记得合同上面写的试用期三个月公司可以以员工任务完成情况提前转正，工作快满三个月的时候公司还没有给定任务额，然后我发现怀孕了就告诉经理了，他让我休息正常考勤，然后公司又给定了任务，领导说没事他会 ...
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18个多月。工作期间，公司一直未签订劳动合同，也未缴纳社保。 2015年面试时约定，试用期为两个月，工资是2400，转正后3000。公司负责人（法定代表人） 件事正在努力办理，6月份以后就有了。事实上，直到我离职，公司一直都没有办理社保。 求老师们看看，能否走法律途径，让公司补办社保，并根据劳动合同法 ...
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