因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿，在公司闹得很大，因为我帮离职那个员工说话，老板看我不顺眼，加上现在公司效益不太好（他想把公司卖了），他 出了之前那位员工的事，老板最近研究劳动法，他不主动辞退我，却以变换岗位内容，降低岗位工资为手段，逼迫我自动离职，我想咨询下，我应该怎么维护自己的利益，谢谢我 ...
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仲裁,以后也没上班.现在仲裁结果出来了,判我的亲戚败诉,说是孕妇自动离职,因为孕妇无法提供公司辞退她的证据. 但该公司确实是不允许她上班,况且公司的反诉 书也只字没提允许我的亲戚上班. 现在麻烦的就是我们没有明确证据说明公司辞退孕妇,仅仅是公司口头不给上班. 麻烦给个意见,打官司继续上诉有赢的机会吗? ...
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我和公司违法辞退的案子今天在劳动仲裁结案了 ， 公司否认辞退我这一事实，而我提供的录音证据没有被认定，但是公司也没有证据证明我是主动离职的。这种情况下我能继续回公司上班吗？公司的规章制度没有明确说明缺勤多少天视为自动离职...
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的财务人员做财务报表之类工作。今年1月份，我收到领导助理的电话，意思是希望我自动离职，并不作 任何补偿。我当时就表明自己已经怀孕了（1月份才怀上的）， 赔偿也没有。现在我们已经到劳动部门申请仲裁了，劳动部门的人说，仲裁不会主张单位辞退孕妇 的，但可以我们私下协商。现在问题是，我已经跟原单位撕破脸了，再 ...
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规定和被公司出具不符合试用期证明和我的签字确认情况下，我不签申请离职单，怕有自动离职的情况没签。公司就在下午立刻出了一份证明说我不符合试用期条件给予辞退。在合同中也没有规定试用期考核条件标准和评分细则。在这个情况下我被单方面辞退是否可以和合法的主张双倍半个月 ...
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你好，我大概是2015年夏天的时候到一家中介公司上班，到12月初的样子被辞退，辞退原因是跟经理发生矛盾，期间并没有签订劳动合同，公司制度里面确实有一条离职人员后续工作没做完扣除百分之30业绩，但是我这是被辞退啊，不是自动离职啊，我也想把后续做完，请问我能不扣除那百分之30的提成吗？...
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去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都 ...
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解决问题的时候刚好被老总给看见了，批评我没去开会，我讲了事情的原委，结果渠道部经理被老总叫过去骂了一顿。现在渠道部经理以我不能胜任工作为由要辞退我但是要我自动离职，申请劳动仲裁，但是要出具辞退证明。公司不给开，也不愿意赔偿。现在我不知道该怎么办，有什么办法没有？还 ...
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被公司辞退，6月底办好离职手续，公司也给了相应的补偿，但是由于单位7月份还会给我交社保，所以7月就没有去领失业金。等到8去办理领取失业金的时候社保局的工作人员告诉我离职原因一栏写的是自动离职。这种情况要怎么办才好。公司的相关负责人也不肯给我更改原因。...
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工作日上班17天周六上班3天，公司算下来工资1338元包括20天伙食补帖160元，这个合理吗？被迫离职原因跟公司商量把之前末缴社保补上，今后按实际工资缴社保，公司不愿意让我自动离职，咨询过后没写，第二天老板说辞退我给一月补偿(有录音的)问他一月结论哪来的，说是公司规定，我就说 ...
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