申请，没有写之后，又被其他领导告知我没有被辞退，要把我调岗，调到和我之前岗位完全不相关的职位上，之前说的辞退理由是不服从领导安排，现在又被说出是自己自身身体原因不能继续在原本的岗位工作，在单位工作一年零三个月，没有签合同，工作时间是一个班次12小时，在马上下班 ...
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的管理，未经公司同意，离开了该项目。公司多次与其沟通与协商，安排其他工作，他都表示不愿意。在家一休就是一个月。他就等着公司主动解雇他，可以 ）点“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”这样公司只需支付一个月工资。 ...
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工程在沈阳，我未婚，今年26岁，在该单位工作两年了，工作中领导不断苛刻，精神压力很大，而且去年发生了很不开心的事情，项目部规定都要住工地，对人身自由 人身造成了严重的打击，我就是想问一下，如果我今年是因为不能服从项目部领导的安排而辞职，我可以向该单位提出经济赔偿吗？？在说一点就是我家是沈阳的，项目部有 ...
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降薪，无书面通知本人，亦未得本人同意，在调岗中，本人服从单位领导安排工作调动，但单方无故降薪，本人不能接受。 5月份，本人多次找单位领导询问 得到确切的答复，也拒绝恢复原工资（原月工资3300元，现2200元） 现在本人已不在单位，还有一个说明，当时厂方要求本人签订了一份自愿放弃签合同的文件，现在请问 ...
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单位因为岗位承包给物业公司,以没有岗位为由,让我去同城市距离原单位一个小时的同单位新地址新岗位工作,我不服从就把之前的工资和之后的工资不给我,以旷工为由,把我上个月的工资也不给,说是暂扣,合法吗...
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作为用人单位应该怎样跟员工解除劳动合同才不违法呢？ 员工工作态度懒散，抽烟违反公司规章制度，不服从工作安排。但并未给公司造成什么损失。这样可以开除员工吗？ 有什么办法可以保障用人单位的权利？像工作态度懒散的人，该以什么理由解除合同关系呢？...
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在商场做销售员,但是因不服从商场的领导,于7月9号 被该商场开除,虽然我记得当初有口头说薪资暂时算到被开除当天,等公司后续的安排,但我司当时却又 的薪资应该如何发放呢？ 是因為員工本身的原因无法继续在原岗位工作,员工却认为是单位不安排他到别的岗位上班,现在要求我们至少要支付最低工资标准,我应该怎么办呢 ...
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单位最近要合资，买断一部分员工，剩下的有合同的正式员工劳动量增大，工资没有变化或者更少，单位放假把年假充公，不让员工请假，不来就算旷工，把员工调到新的岗位，员工干不了这个工作领导就说员工不服从工作安排，不干可以辞职。请问这样的情况应该怎么维权。...
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律师你好，因为我的亲人生病，在住院，无人照顾，学校安排我上九年级的课，我向校长说明我不能上九年级课的因，学校校长就说我不服从工作安排，并在校园网上命令我必须回校，公布对我的全校通告，请问:学校校长个人能不能直接以单位名誉处罚员工，并把他的个人决定发到校园网上...
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因为我的亲人生病，在住院，无人照顾，学校安排我上九年级的课，我向校长说明我不能上九年级课的因，学校校长就说我不服从工作安排，并在校园网上命令我必须回校，公布对我的全校通告，请问:学校校长个人能不能直接以单位名誉处罚员工，并把他的个人决定发到校园网上...
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