各位律师： 我从2001开始，在一国营单位工作。现在单位要和我解除劳动合同，并说解除合同是由于单位的原因，进行双倍补偿，共计24个月工资。但是，在工作期间，单位 工资，应该有多少补多少，而且还应该有欠薪补偿。我这么认为对吗？在签劳动合同前我已经在这个单位工作了5年，也就是1995年开始在现单位上班。...
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时间是7.1-9.30日刚好三个月，但是未签劳动合同，而且我刚好在9.30填了辞职信，我也有说10月份不来上班了，10.1国庆节刚好公司放5天假。 挖过来的人员，因为工资和过来时谈的未能兑现，还有工作上的原因，所以辞职! 问题： 请问，我10月份放假这几天是否公司也应该能给我发放工资，还有就是上了刚好 ...
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，qq聊天记录，办公室所有同事都可以作证我受了不公正对待，还有工资条，劳动合同总之就是转正后先发了一个月约定的工资有工资条为证，然后开始降工资，在过 问人力为什么没恢复工资，人力把责任推到负责人身上，负责人则把原因推到人力身上，也有qq聊天记录，现在我有证据，同事也都愿意作证也能作证这事情的前因后果，...
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月26日-2014年04月20日在山东某公司工作，此期间该公司未与我签订劳动合同。因为一些原因我无法去山东找相关部门要求该公司双倍赔偿，我想知道还有其他办法要求 提成修改前后的两份电子文档。 我能在不去山东的情况下将工资要回来么？如果我去山东又需要找哪个部门？这种未签劳动合同要求赔偿双倍工资的事大约几 ...
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本人劳动合同到5.31解除，于本月续签至7月底，由于个人原因，想离职，请问这样，合同还没有开始的情况下，我能解除续签的合同么？如果5.31自离， 么？之前实习合同，我是学生，一月份开始的五月底结束，然后续签合同已经签了，但是没到合同期，能解除么，是中介的合同，如果我不解除就自离，会扣除我上个月工资么？ ...
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打卡（他们说是要转正才有的录和签合同）只有他们公司的派工单但没盖章的，和开头第一天我那上司帮我写的名字和时间日期 没打卡的原因 （没录指纹）但后面他没签名 6号到现在多是我自己写。这样的话我应该提前几天辞职，和工资能要到不，或者法律上他那个派工单但没盖章能证明我是在那家公司上过班的不，或者还有什么证明 ...
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事业单位，我属于未与单位签劳动合同的正式录用在编人员。今年2月我由于个人原因向医院提出书面辞职，医院以科室人手不足为由不批准我的辞职申请，拒绝为我开 手续、发给辞职证明书并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续。 那么我的情况是属于30日就能离职还是3个月才能离职？如果发生争议 ...
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学院也盖了章，单暂还没有把协议转给A公司，协议在本人身上；因为某些原因，我想重新签一份就业协议，但学院说需要A公司出具解除劳动合同的证明才能重新在学院拿新的协议，但A公司说协议还没有交到他们手上，公司规定不能盖章，协议不算，请问我能否要求A公司给我出具解除劳动合同协议 ...
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我是一名护士，在现在的医院工作了9个月，因个人原因需辞职，未签订劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作期间，院领导只 回答，不过我还想问下，假如医院在第九个月才叫我签合同，但我签了未上交，医院也没叫我们按指印，而且医院的那个辞职需提前一个月通知的规定能约束我吗？谢谢...
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我在这个厂做了七年都没有签订劳动合同，厂里也没有给我们买社会保险，我们潮汕地区大部分都是这样的，最近因为身体原因不能听从老板重新安排的工作时间，老板也没有商量的余地，最 想辞职，我想咨询一下，像我这种情况能不能跟老板要工作七年的补偿，我该怎么办我这七年来都没有签过劳动合同，如果老板不承认，我该怎么办...
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