当时规定了我五年内不得考研，不得另找其他工作。试用期为一年。后来因为学校和我自身一些原因我辞职了，因为学校不放人，我就在电话通知学校的情况下离职了 问一下： 1.原单位、教育局有权利扣留我档案吗？ 2.当时在《就业协议书》里约定我不到学校报到的话要交5000元违约金，我要交吗？ 3.我要怎样才能调动我 ...
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我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我今年签了一个公办学校，约定五年内不能申请调动，否则要付5000--10000的违约金，我现在还在试用期，可是我想辞职回家乡去，现在辞职的话需要付违约金吗，我看到有的人说不用付，可是不付学校不给档案的话怎么办？谢谢...
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7月27日到一公司上班，当时口头约定试用期为3个月，2009年9月29日公司突然以短信通知我，说要辞退我，理由是我不适合，我向公司索要辞退书面通知，公司以各种理由拒绝，并且强迫我自己写辞职申请，如果我拒绝写申请，公司就不给我发9月工资。请问公司这样做，我该怎么办，我能要求赔偿吗？谢谢！...
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辞职，可是老板不批，我交了辞职信12天了还没有批，说是没招到新人不能走，要是走了就不给工资了，我们当时是口头约定的试用期，没有书面的，而且我已经上班两个月了，公司还没有和我签合同，今天是我第二天不上班，我和他们交流后他们就说我一分钱不给。想问一下这样的情况怎么办啊 ...
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试用期3个月，到现在已经快3个月了，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月 合同，我可以得到双倍工资吗？工资没发的部分，说好了正月底再发，可以吗？当时口头约定正式工资2600，六天工作制，但试用工资只给2000，而且因为上不到六天班，结果 ...
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我是11月进的公司，12月签的合同，并约定试用期到1约31日，一月中旬被告知不适合工做，要求我辞职，请问我应不应该打辞职报告，我有权利要求经济补偿吗...
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说明试用期底薪3500元，转正后底薪4000外加绩效提成。试用期过后申请转正，由于部门主管和人事的疏忽，没写上转正后底薪，导致老板误会底薪依然是3500元。曾向人事反映，说会帮我处理，过后再次询问，说底薪是3500元+绩效，如果不能接受就辞职，请问这种情况怎么办？有签劳动合同，但当时合同没写上工资 ...
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编制的问题先把我暂时调到渠道岗位，但是工作内容和其他都不会受影响，由于这个是电话告知没有文字记录。公司约定的试用期是6个月，6个月后，公司线上给我发 时候人力负责人辞职，然后就有其他人力通知我，让我把流程提了，理由是人力负责人走了之后账号不能过流程，于是我就问他“为什么是转渠道”，他就说“不是转渠道， ...
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小吴在一家企业的试用期已满，因表现良好，企业就让他在一份为期cameraonY3年的集体合同上签了字。不幸的是，一次体检小吴被查出患有先天性心脏，不能再从事原来的工作了。于是，企业将他调到后勤部门，负责行政办公区的保洁工作，而工资也随之降到原来这个 ...
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小吴在一家企业的试用期已满，因表现良好，企业就让他在一份为期3年的集体合同上签了字。不幸的是，一次体检小吴被查出患有先天性心脏病，不能再从事原来的工作了。于是，企业将他调到后勤部门，负责行政办公区的保洁工作，而工资也随之降到原来这个岗位临时工的水平， ...
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