任实验员工作至今。期间每两年与公司签订一次劳动合同,至今已连续签订了4次劳动合同,现在的劳动合同于2010年8月15日到期。2010年7月15日我收到 在北京提请劳动仲裁。请问:(1)以上依据是否充分,劳动仲裁胜算有多大?(2)公司如以劳动法第四十四条第一款为理由反驳我将如何应对?此条款是乎与劳动法第 ...
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年12月20日在北京入职的,签订的是3年劳动合同,期间因公司需要,我调职了两个项目,并与新项目公司重新签订劳动合同,合同时间还是延续第一个,相当于一共与不同的项目公司签订了三个合同,现在执行的就是最后签订的合同。最后这个合同到期后,公司并没有提是否续签,我也正常工作,现在合同 ...
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审核,但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同,2016年7月合同到期,该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签,单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗?公司说赔偿经济补偿金,按8年工龄赔付8个月工资就可以了吗?如果申请劳动仲裁能支持继续续签非固定期限的合同 ...
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想咨询一下劳动合同相关问题。在现公司工作4年,签过两次劳动合同,第一次1年,第二次3年(于19年12月到期)。由于得罪原部门领导(负责人力资源), 做,所以老板让我合同到期后全职负责该单位业务,也就是用该新单位与我签订劳动合同,但是人力资源部分仍由原单位人力负责。此劳动合同期限仅为一年,按照原单位惯例 ...
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年5月13日与浙江一家公司签订有效期两年的劳动合同,合同期间,转岗至这家公司在南宁的全资子公司就职,转岗未重新签订合同,2019年5月12日合同到期后也未续签 数据,这样的合同是属于合法的吗?中途薪酬体制变更那合同将毫无约束吧?从合同到期到现在这段时间公司是否需要向我支付双倍工资?本人现属于怀孕状态。...
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,1年。我在现在的单位已经签过一次3年的合同,时间大概为2010年10月1日至2013年10月1日。合同到期后,单位也没有通知我续签合同,只是2014 咨询的问题是,1、公司以这两个理由辞退我是否合理合法?2、如果不合法,我的工作年限怎么算?我是否可以要求与公司签订无固定期限劳动合同,如果可以公司是否 ...
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是2010年签订的合同期至2013年12月31日。合同中明确工作地点是临河热电厂辅机设备。2013年3月15日临河热电厂燃料部通知我们签新合同。是两份合同, 。其他人都签了字。我们有18人,以合同(与金三可山公司的合同)没有到期为由拒绝签新合同。2013年19日燃料部通知我们18人停止当前在临河热电厂 ...
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我与公司先签订了为期2年的劳动合同,半年后又签订了补充协议,协议内容如下:甲乙双方已签到劳动合同书,根据国家有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘 与劳动合同具有同等法律效力。 第七条 本协议一式两份,双方签章生效。 我想问下,如果劳动合同到期了,我不想与公司续签了,需要提前6个月书面申请吗?如果不 ...
//www.110.com/ask/question-1154724.html-
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我与公司先签订了为期2年的劳动合同,半年后又签订了补充协议,协议内容如下:甲乙双方已签到劳动合同书,根据国家有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘 与劳动合同具有同等法律效力。 第七条 本协议一式两份,双方签章生效。 我想问下,如果劳动合同到期了,我不想与公司续签了,需要提前6个月书面申请吗?如果不 ...
//www.110.com/ask/question-1154670.html-
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由乙方自行承担,并由乙方自行向商铺所在的甲方委托物业管理公司签订协议并按时交纳。 第七条:商铺交接时间 甲方应于 年 月 日前,将商铺交付乙方装修和使用,如因工程原因 提起诉讼。 十、体合同自签订之日起生效。 十一、本合同一式肆份,甲乙双方各执贰份,均具有同等法律效力。 十二、本合同到期后,如乙方愿意 ...
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