签订一次吗？若果我的合同11月份到期，9月份辞职（由于个人原因），是不是要向单位交违约金什么的。是不是辞职需要提前一个月申请？1999年进入公司工作，一直没有劳动 ：我是不是可以要求赔偿？关于无固定期限合同的赔偿问题是不是有一个新的司法解释，内容是什么？对我之前签订的不定期劳动合同是否有溯及力谢谢！...
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一,在今年8月份的时候公司新进一个人事经理,组织了大家签合同,但是就我一个人没签,而且签的合同都是从8月份算起,因为考勤卡每个月都会被财务收 充分2.如果我离职的话是否要提前一个月书面形式通知3.申请仲裁的话有没有什么要注意的4.我是否可以要求被申请人支付交通费用(因为我辞职的话,肯定要回家,开庭的话 ...
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与法人签字，因此后续那几个人也没有在签。 现在公司不想用人力经理了，所以现在把他的工作都分给其他人了，想让其自己辞职。不知道是否存在公司违法行为。 我认为人力资源经理本身就是负责这项目工作的，他没有起到督促作用是不可以用未签订合同来说的吧。我是这么认为的，所以也想咨询一下应如何规避或提前准备材料。...
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一下 ask20160708bry 已过期 2016-07-08 回复(2) 您好 我与公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作 您好 我与公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作，已书面形式提前30天提交离职申请，但是签订合同时甲方不是我们老板本人 ...
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请问签了劳动解除合同的字，是否可以仲裁？公司12月30号让人事跟我谈话，谈话完成后没有说要让我辞职，到晚上7点半打电话说让我离职，12月31日就让我办手续，公司没有按照任何正常制度说提前1个月或者是1个礼拜通知，说是要即时生效。逼迫下我签了字，没有办交接，想申请劳动仲裁。 ...
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请问签了劳动解除合同的字，是否可以仲裁？公司12月30号让人事跟我谈话，谈话完成后没有说要让我辞职，到晚上7点半打电话说让我离职，12月31日就让我办手续，公司没有按照任何正常制度说提前1个月或者是1个礼拜通知，说是要即时生效。逼迫下我签了字，没有办交接，想申请劳动仲裁。 ...
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公章，也无管理集团公章，我手中持有复印件），个人提成比例变得很高，8月底我递交了辞职报告，本来规定应该是提前一个月申请离职，但是公司有问过我想什么时候 我们的理解跟他的理解不一样，需要重新制定提成计划，他觉得合格了认可了再决定是否要发提成，现在我想咨询的是： 1、 管理方经理已签署绩效考核提成计划，这 ...
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9月份在浙江跟单位签订一年期的劳动合同，今年2月份由于自己的个人原因，提前30天电话告知原单位人事我要辞职，当时人事跟我回复说会跟领导反映，之后就没有回复我 可是对方人事说已经过了这么久，不给办理离职手续。请问下律师，对方单位这样做是否是违法的？我应该如何做可以保护自己的权益？另外，我的档案及五险一金 ...
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9月份在浙江跟单位签订一年期的劳动合同，今年2月份由于自己的个人原因，提前30天电话告知原单位人事我要辞职，当时人事跟我回复说会跟领导反映，之后就没有回复我 可是对方人事说已经过了这么久，不给办理离职手续。请问下律师，对方单位这样做是否是违法的？我应该如何做可以保护自己的权益？另外，我的档案及五险一金 ...
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有两条。第一条是：非因用人单位原因，且合同期未满而提出辞职的，必须支付违约金，违约金计算方式为个人上年平均月工资乘以为履行的年限（年限计算单位为月）。第二条 赔偿和上一条相同计算方式的违约金。 请问他这个合同附则具有法律意义吗？成立吗？如果我一两年后要离职，提前一个月通知用人单位，是否仍需要支付这笔钱...
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