条第二款、第四十七条、第四十八条、第八十七条；根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳合法实条）第七条，本人主张如下权益： 公司依据上述劳 上述劳合法实条条款，支付本人每月两倍的工资。 请问：我所主张的权利，若提请劳动仲裁，是否会获得支持？若获得支持，能否获得主张的双倍工资？ 谢谢！ 陈某...
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合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资补偿 及相关法律专业人士，得到的答复是：这种官司没打过，因为现行的中华人民共和国劳动合同法对香港公司没有管辖权，同时也咨询过香港劳工处，得到的答复也是模棱两可 ...
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.7.1-2009.12.31）是否应该给我？ 2.2008.1.1实施的《中华人民共和国劳动合同法》47条规定是每满一年支付一个月工资， 可是有的律师告诉我 零11个月，到底该补偿我3个月工资还是6个月工资？ 3.2008.1.1实施的《中华人民共和国劳动合同法》47条规定本条所称月工资是指劳动者在 ...
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岗位调整要裁员，2014年6月我与公司签约第二次3年合同，按《中华人民共和国劳动合同法》第47条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2. 按《中华人民共和国劳动合同法》第47条： 所称月工资是指劳动者在劳动合同 ...
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现 居 住 住 址：____________________________________ 联 系 电 话：____________________________________ 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商，自愿 ...
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需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动合同法》有关规定。 第五条 劳动保护和劳动条件 甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全 负责。 第十条 争议处置 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议调解仲裁法办理。 甲方（盖章）： 乙方（ ...
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请问律师出现工伤，是单位申请工伤，工伤认定决定书和鉴定结论两次没有给定残，单位解除劳动关系了，那么按照中华人民共和国劳动合同法，还是中华人民共和国合同法算，有重大误解订立的又显示公平的，...
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日期：年月日 身份证号码： 家庭住址： 联系人及电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等 因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( 1 )种形式执行，不得低于当地最低 ...
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职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予乙方纪律处分，直至解除本合同。 第九条 变更、解除、终止、续订 第十条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十一条 甲方应当 ...
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快速发展的要求。同时，为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的有关规定，经甲乙双方协商，一致同意 ）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 5、服务期内，经双方协商 ...
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