发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东为 ，这是一个非常荒唐的《行政裁定书》！ 原告认为，一审，二审法院不以事实、证据为依据，而轻信被告的口述草率地作出裁决，是违反法律、法规的。 为了 ...
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发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东 这是一个非常荒唐的《行政裁定书》！！！ 原告认为，一审，二审法院不以事实、证据为依据，而轻信被告的口述草率地作出裁决，是违反法律、法规的。 为了 ...
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《工会法》的相关规定，四十三位职工依法在第一时间向广东省电白县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会经审查确认符合立案条件，决定立案审理，后由于权力 证据，广东省曙光农场无任何证据证明四十三位职工有被企业除名的事实和程序，人民法院应当依法认定劳动者主张权利之日才是劳动争议纠纷之日。 二审广东省茂名市中级 ...
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《工会法》的相关规定，四十三位职工依法在第一时间向广东省电白县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会经审查确认符合立案条件，决定立案审理，后由于权力 证据，广东省曙光农场无任何证据证明四十三位职工有被企业除名的事实和程序，人民法院应当依法认定劳动者主张权利之日才是劳动争议纠纷之日。 二审广东省茂名市中级 ...
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人向被上诉人支付违约金不违反“不告不理”原则，是正确的。 经二审查的事实和证据与原审一致。 本院认为，上诉人锡林郭勒盟天通房地产开发有限责任公司与被上诉人 承担。 被告锡林郭勒盟天通房地产开发有限责任公司辩称，1、本案争议已经经过诉讼解决，原告诉请缺乏事实和法律依据，应予驳回。2、双方合同11条有明确 ...
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你们公告送达（2016）琼96民初185号案的起诉状副本、参加诉讼通知书、原告提供的证据副本、诉讼风险告知书、诚信诉讼提示书、诚信诉讼保证书，当事人诉讼权利义务告知书 与本案原、被告双方争议的诉讼标的无直接牵连的“惠琼楼”承租人黄某心、黄某晖为第三人入讼而向琼X市人民检察院控告这一事实。 ❷、E M ...
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月仍不归还的情况，一审法院判决上诉人的行为构成信用卡诈骗罪所依据的事实不清，证据不足。辩护人现发表如下辩护意见，供法庭合议时参考： 一、上诉人 自然也不属于“透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的”。 在涉案信用卡发生还款争议至2012年4月底本案案发，上诉人所在的上海加驰实业有限公司一直在正常生产 ...
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元，不要在场的东方威尼斯假日酒店有限公司单位经理郭剑缴费！知法犯法！请求查明事实！ 《职业病防治法》第五十四条 职业病诊断鉴定委员会应当进行职业病诊断鉴定， 仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人 ...
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连带向申诉人支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 仲裁费用由被诉人连带承担。 事实和理由： 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作 ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 ...
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卡说明复印件一份，经开庭质证，被申请人称系复印件对真实性不予认可，对上述证据本委不予认定： 2.申请人提交的电子邮件打印件八份，经开庭质证，被 提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。申请人未提供有效证据证明加班事实存在，应承担举证 ...
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